[HR如何做好面试七阶段]这就要求你好好想想怎么在各种面试中表现自己。如果有工作机会，你的表现会与没有工作机会时不同。究竟应该怎么做呢？对面试过程的研究表明，有些因素对于雇主决定雇用谁是非常重...+阅读

1. 没有找准目标。即你的专长与所找的职位不符。

2. 能力不足，一同面试的有更优秀的人才。

3. 有一定运气的因素在，可能有一些客观的原因导致面试失败（例如面试官与你性格不合）。

4. 面试技巧有问题。

面试的技巧：

1. 能力的准备，弄清自己要找的工作，必需的技艺，及时补充自己的不足。

2. 自信利落的着装，不要过分花哨。

3. 开朗温和的形象，你应该始终以微笑热诚的面容出现。随时保持一种笑容可掬、彬彬有礼、真诚期待的形象，应该是最恰当的姿态。

4. 随机应变，面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。

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