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我感觉主要有以下几个方面：

一、能力：有些女性受自身性格使然，做事缺少果断、而且有时比较容易感情用事等等；另外就是女性朋友有时分析、判断问题的能力有时会受一些局限等等。

二、相貌：女性朋友的外表极为重要，尤其年龄超过35岁以上，生过小孩的女性朋友，有时可能身材变形等老板可能认为会影响公司形象。

三、家庭因素：一般女性朋友等到在工作方面有一定资质和经验的时候，却往往年龄已经超过30岁了，有些可能已经身为人母，受中国人传统思想的影响如：照顾孩子、做饭、洗衣等情况所累，不能全身心的投入到工作中，也是不可忽视的。

四、言论：众所周知目前的企业老板或者老总大都以男性居多，如果任用女性管理者一般他们都会比较慎重，考虑能力、考虑家庭、还要考虑流言蜚语等等。

五、女性自身：女性朋友一过30岁以上或者升为人母的时候可能过多的考虑的都是孩子、家庭，以往在工作中那份干劲或者激情、晋升的欲望都没有年轻时那么强烈，更多的考虑的是安稳、平和的工作环境，可以工作照顾家庭、两不误。

实际上我列举的只是其中的一部分而已，不知是否对你有所帮助。

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