职场新人如何处理好与上级的关系

[职场上的人际关系该怎么维系好]一、换位思考，善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。二、平等待人，不强求...+阅读

我相信这是所有职场新人都会面临的问题，这也是不能逃避的问题，但是却不是件坏事，我给你以下几点建议，也是我经历过的，希望对你有帮助：第一，搞清楚自己的职责范围。如果你连自己应该做什么都搞不清楚，那么这就不是用人单位的问题了，是你个人的问题，做一个粗略的工作职责单，在你职责范围内的事情即使领导不说，你也要一项一项的学，一项一项的做。

但是不是说干的越多就越好，你现在要做的只是管好你自己份内的就好了，这是很多人都付出了代价后才总结出来的，不要管太多和自己无关的事情。第二，学会婉转的确认交代的事情。例如你没搞清楚领导让你做什么，那么你就可以在适当的时候重复确认，而不是直接问，举个例子，领导让你下午去取个什么东西，你没听懂，你就可以找个机会说：领导，你看我下午两点去那取xx行不行，来不来得及，那个着急用吗？老板就会重复有关那个东西的重要性以及内容，当然这个方法不能总用，要不然会让人觉得你好烦，我想也不会有人总听不懂领导交代的事情。

第三，领导都是大嘴巴和健忘症，所以以后领导让你去做什么，你最好写下计划，然后让领导把字签了，白纸黑字赖不掉了、例如老板让你去买个什么东西，你就写个购买申请单，让老板签字，万一老板说谁让你什么时候去干那个了，你就拿出来给他看，明明是他自己不经意的说了一嘴的，干嘛回头不承认。第四，一定要学会做工作计划和工作日志，俗话说，好记性不如烂笔头，每个单位都有年终述职这一块，很多人一到年终就犯愁了，怎么写啊，如果你又一本工作日志，记录下来你每天都干什么了，如果没时间也可以一周写一个总结，那么很多工作上出现的问题都可以解决了。

我从上班那天起就开始记，现在你问我几月几号我在做什么工作我都可以找出来说。第五，有自己的原则，要知道自己从这些事情里学到了什么东西，而不是只一味的没有信心，如果做错十件事情的收获是以后一百件都不会再错了，那么成功一件的喜悦又算得了什么，刚开始难免这样，错误允许犯，但不允许一而再、再而三。允许自己犯错一次，仅仅一次。

对于刚走出校门的人，应该牢记十个字“多学，多看，多做，多听，少说”。以上都是个人对于刚走入工作岗位的看法，也是自己的一点心得，仅仅给你做一个参考，不代表全正确，但希望对你有帮助！