营销岗位面试问题难题

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前日，宁波一家企业集团在武汉科技会展中心设展招聘，年轻的女主考关给应聘市场营销岗位的求职者屡出难题，如给你50万元启动资金，如何把武昌鱼打进宁波市场?一周内，1000支笔如何卖出去部分求职者急得额头沁出了汗珠。

武汉某高校市场营销专业的小萍前往应聘，她才自我介绍完，主考官就给她抛出了一个难题，说：你现在不是还没有毕业吗，假如现在我给你1000支笔，要求你在一周内，在你们学校推销出去。你准备怎么做?主考官说完，便把手中的宝珠笔示意了一下，意思是就以宝珠笔为例。

能不能亏本卖呀?小萍说出口后，意识到自己的话有些愚蠢，感觉到后悔了。主考官反应快，不依不饶地追问道：你会做亏本生意吗?几个轮回下来，小萍自知没戏，黯然离去。

另一名姓梅的男大学生接着应聘，年轻的女考官变招，又抛出一个考题：武汉的武昌鱼不是很出名吗?假如现在给你50万元的启动资金，如何把武昌鱼卖到我们宁波去?小梅推了推鼻梁上的眼镜，思忖片刻后，说：可以请经销商一起开会，搞会议营销。

还可以在当地报纸、电视上做广告

小梅比前几位表现要好，不过综合成绩只得了72分。随后的一名应聘者应对的考题则是：你认为一名优秀营销人员最重要的素质是什么?这名应聘者多次提及沟通，受到主考官赏识，最后得73分。据悉，该企业会按得分高低排序，最终确定录取名单。

武汉人才市场有关人士介绍说，浙江企业普遍重能力，尤其喜欢拿案例考应聘营销岗位的求职者。考题多是顺手拈来，没有标准答案，有真知灼见才能赢得高分。这提醒那些有意从事营销工作的大学生，在校期间要努力参加社会实践，积累经验，练活脑子，只有这样才有可能脱颖而出。

营销岗位面试问题难题