[面试时如何谈薪给自己留出回旋余地]如果面试官主动谈及薪酬，要么被动接受，要么就“讨价还价”，弄不好还很容易给面试官造成不好的印象，甚至影响面试结果。如果面试官从头到尾都不提及薪酬问题，面试者又不好意思问，等...+阅读

一 做好计划，精心准备

知己知彼百战百胜。公务员面试前易出现焦虑、恐惧、抑郁、躁狂等多种现象，各位考生应保持一个良好的态度，在考前一定要调整好心理状态，了解自身水平；可以根据历年真题进行测评，明确自身在答题中容易出现的问题，做到知己；通过网站等各种途径熟悉所报考部门的工作性质、工作内容、难点重点，以及这种岗位的整体工作氛围，对工作人员在性格、身体、品德、能力等方面的要求。做到知彼。

二 本色演出，真实展现

千万不要迷信万能模板，陈词滥调只会让自己窘态百出。面试没有标准答案，考察的都是考生分析问题、解决问题的能力，所以答题思路只要实事求是、自圆其说即可，提倡平实自然、务实分析、精练多想、平常心态、老实诚恳、开门见山，反对教条主义、题海主义、模式主义、完美主义、不懂装懂、迂回曲折。”

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