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该职位只有一名考生参加面试，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分的，可以列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该职位。考场平均分是指在一个考场内（或一组）的所有考生所得分数的平均数。公务员面试考试如果出现应参加面试的考生人数未达到规定的比例或人数，其面试成绩有两个数据参考，一个是面试的成绩是否高于最低分数（及格分数）；另一个就是是否大于平均分数。比如：考场应到24人，实到23人，某一岗位录取一人，有3人进入面试，实际上到了2人，面试人数应达到80%，实际上该岗位实际到达人数不足80%，则该岗位两位考生首先比较谁的成绩过了23人的平均分，如果都超过则按照笔试成绩与面试成绩加权计算；如果有一人没有达到平均分，则被淘汰。两人都没有超过平均分，则该岗位名额取消。

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