[面试常见问题及回答技巧]常见面试试题及答案 1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点...+阅读

我曾经回答过一个类似的问题，下边链接发给你了，你自己看就是了。应该能解开你的疑惑。那个方面我就不谈了，只谈谈你最后提得问题。 找工作，员工推荐是很重要的一种企业招聘手段，不要不好意思，大胆的跟你的师兄讲一下，看看他能不能帮到你，如果可以帮你，那你能少走很多弯路。如果管理公司的事情，而不是他这家店，那么他能帮你的估计有限。

首先你要知道经理助理的工作内容，工作范畴，自己去网上搜索一下，非常多 面试的时候表达出自己的优势，表达出自己愿意服从公司的安排，因为管理公司旗下的门店如果比较多，最讨厌的就是员工挑店面，这个自己留神，别提出什么你想跟你的师兄在一个门店这个的傻问题。 你的沟通可能出了点状况，我也是做HR的，事实上，一个人能不能被录用，很多时候你们是猜测不到HR的想法的，跟你沟通的时候就看你的反应能力和语言能力了，有时候问一些刁钻古怪的问题，为的是看你们的反应是否足够机敏或者全面。

HR做得久了，面对面3分钟，你就是透明的了，赤诚的反映出自己的状况才是真的。 你要表达的是自己的优势，你热爱这个公司，愿意为这个公司付出，这本身就是你的优势。但是你不说，谁知道呢？你直接了当的告诉HR，公司需要的证件，我已经准备齐全，我为这个工作也准备了很多，另外上一次的招聘，我失败了，但我很喜欢公司的企业文化，我想要重新来一次。

你这样说，HR会给你加分的。 如果帮到了你，请给分。

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