[教你面试中如何与HR谈论薪水问题]所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了...+阅读

这个回答几十年前是比较好的 现在回答太俗了 你应该回答一类人 而不是回答一个具体的人 比如你可以回答 我崇拜推销员 因为推销员吃苦耐劳 是公司前线的战士 等等等 你可以说 我崇拜刻苦的人 比如什么什么 就是回答一类人 比如有爱心的人 当然面试只是个走过程 如果面试官喜欢你 那么看你哪里都顺眼 如果不喜欢你 你如何优秀都是白搭 面试官就是你以后的同事 或是上司 换句话说 都是你的同事 也就是你的竞争对手 也就是敌人 如果面试官面试都刁难人 可想而知以后进了他的公司和他一起工作 为他工作还有好日子吗 面试就是找个能欣赏自己的人 找到了 前途就平坦多了 至于能力 是可以在工作中被培养 主动学习的 而给人的第一印象 和投缘度是天生的 你就找个能喜欢的你老板吧 那样日子轻松多了

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你为什么要离职面试怎么回答这个问题提得好 是面试比题，也很难回答 回答不好，会给面试主考留下很不好的印象 千万不要回答原企业不好、领导不好、待遇低、不利于自己发展等等，这会给面试主考留下你很挑剔...

面试外检应该注意什么您好，您问的应该是面试体检吧， 1.必须携带身份证、确认表参加体检；无正当理由不按时报到参加体检或未检完擅自退场不检者，视为自动放弃并按相关规定处理。 2.考生必须服从现场工...

有没有关于编导面试的一些问题面试官提出的问题 “请你自我介绍一下” 【助理】：“你最崇拜谁？” 【助理】“你的座右铭是什么？” “谈谈你的缺点” “谈一谈你的一次失败经历” “你为什么选择我们公司？”...

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