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这个情况是不建议再和人事谈的。如果谈，且人事同意在原来谈好的基础上给你加薪了，那么相应的人事考核方面会对你的要求更加严格，如果你达不到要求，那么绩效方面的工资会大大减少（那就更不加薪没有什么区别），反而还会落下眼高手低的笑话。

如果不谈，那么在以后的工作中，如果你能够干的非常出色的话，你可以再向人事提加薪的事，这样你手里的筹码就多了许多，往往人事也会酌情考虑你的加薪要求。

总之这个看你对自己的认知程度吧，觉得自己能够胜任且做得出色，现在就谈也可以。如果没有十足把握的话，建议后期根据自己的能力来决定

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