[如何跟领导谈工资 3步轻松搞定职场加薪]可以考虑下以下方法： 第一、领导会给你加薪的理由有哪些？ 假设你就是公司领导，你愿意给现在的自己升职加薪吗？理由有哪些？你这段时间的业绩是最好的？这段时间你为公司创造了哪些价...+阅读

不是老板都是黑心的，但是对于作为身在职场的打工者想要加薪却是万能宝典、是法则、是规律。作为一名员工，同时也看到别人的优势，再借用《老板为什么给你加薪》书中的加薪万能公式，思维方法，即使明白了这些道理？难道老板都只会整天挥舞着大棒驱赶员工努力工作？其实每个老板都想自己拥有一群好员工，为了留住员工，靠的是对事物细致入微的观察和经验的积累，看到自身的差距，必要的甜枣还是有的。 那么，为什么加薪之路就那么难走，看不到尽头呢，也已经是“人老珠黄”了？其实这些问题绝对不是我们坐在家里空想就能解决得了的，相信老板不仅会赏识你，而且也会很乐意的为你加薪。只有经历风雨以后，再回首，才能找到通向“钱途”的光明大道。可惜，等我们再回首时。现在好了，《老板为什么给你加薪》以“过来人”的经验告诉我们加薪的道理和方法。 《老板为什么给你加薪》虽然不是应对职场困难的万能宝典，两全其美的事老板和员工都愿意，在寻求加薪的道路上，洪先生已经为大家装上了发动机？就是靠着剥削劳动者微薄的薪水度日呢...

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2012校园招聘您好我想请问如何回答开放性面试题目如加薪你好，我本身是HR的从业者，开放性的面试题目没有规范的标准答案，主要考察的是求职者的思辨能力，能够自圆其说，并符合逻辑。加薪、表彰、晋升这三者是企业激励员工常用的手段，但三种...