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职场新人刚开始工作许多不会都是普遍的事，被领导批评也是很正常的。一般被领导批评了，都是以下几种情况：1.职场新人没有呈现出足够热情和主动的工作态度。2.没有很好的完成领导安排的工作，既定目标没有达到。3.老板对你有期望，但是你没有达到期望值。遇到这样的情况，你该如何在这个职场生存下去呢？【尊敬领导，遵从教诲】领导批评你的时候就要认真听着，虚心接受，因为你是新人，经验肯定没有前辈老道，工作肯定有不完善的地方。

领导说什么就认真去改正，至少让领导觉得，你是乐意接受建议而去改正的。有时觉得领导是不是对自己有意见才批评自己，打消这种想法，相信领导是对事不对人。【态度端正，言行妥当】想在职场生存的人都不存在有玻璃心。不论是在工作中还是生活中，一定要做到内心强大。被批评的时候，首先就要承认自己在工作中的不足，并且积极找到如何解决它的方法。

同时你要积极和领导沟通，而不是给自己是领导被迫去改正错误的感觉，让领导知道自己是一个愿意正面处理态度的人。当你觉得这是领导的错误时，可以去找老员工商讨询问意见，再婉言和领导提出来，但是这如果是领导的最终决定，那就立即执行，这就是职场的规定，服从上级。【改正错误，及时反馈】领导喜欢靠谱的人，怎么做到呢？事前有策划，事中能监督，事后有反馈。

领导说你做错了就询问原因赶紧去改，并且时刻告诉他你的进度，让他觉得，你是很重视这件事情的，有认真工作的态度。工作做完了，要做好总结和复盘。自己是否达到了领导的目标？领导是否满意这次改正后的工作？下次再做这样的工作应该怎样完成？这些经验都要记下来，以后还能用到争取做得更好！...

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