职场三定律有哪三条

[业务员必知职场沟通细节哪些话不能犯]业务员杜绝话提一、主观性的议题：在商言商，与你推销没有什么关系的话题，你最好不要参与去议论，比如政治、宗教等涉及主观意识，无论你说是对是错，这对于你的推销都没有什么实质意...+阅读

职场三定律：一是，改变别人不如改变自己；二是，莫管闲事；三是，不要试图在同事中发展私密好友。

第一条，改变别人不如改变自己。年事愈长，与人交往越多，就越发现人的脾气禀性、学识修养、成长背景的差异之大远远超出想象，而由此延伸出的敏感区、耐受点、做人底线更是千差万别。年轻时，我们总是幻想按自己的要求去改造对方，诸多冲突和摩擦就在这样的改造过程中产生。从这点上说，一个人的成熟度其实是体现在对他人的包容和相处上的。既然改变别人非常艰难，最好的办法当然是改变自己。换句话说，就是学会变通。

变通，就是适当调整自己的行事习惯，用对方能够接受的方式表达出来，以期达到愉快合作的目的。这个境界看上去不难达到，实际操作中还是颇具难度的。尤其是那些极度主观、说一不二的人，要让他改变自己迁就别人，是很痛苦的。可如果对方是你的顶头上司，再苦大概也得受着，除非你咸鱼翻身，自己做老板。聪明人应该明白，生活给我们的选择其实并不多。

第二条，莫管闲事。天下本无事，庸人自扰之，职场亦然。辅导员谆谆教导我们：同事中有人利用某些政策上的疏漏，迟到早退，泡病假，不要干涉，为什么？因为Non of your business！此言极是。那人投机取巧也好，假公济私也罢，与你何干？你既非他的上级，亦非纪检人员，多管闲事，引发反感，制造矛盾，弄不好还可能卷入是非官司，百害而无一益。这条定律看上去与我们儿时受到的正义感、公德心教育很不相符，但要减少职场冲突，此为良方。要接受这个理念，关键在于认清自己的身份，不做超出自己职责之外的事情。要在职场八面玲珑、游刃有余，聪明人应该学会明哲保身，止损乃生存之道。

第三条，不要奢望在同事中发展私密好友，尤其是跟你有竞争关系的同事，想都不要想！免得到时对友情失望，对人性失望。