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面试作为事业单位招考中最后的一环,是十分重要的。如果说笔试是对考生综合知识广度及学习认知能力的测试,那么面试则是对考生工作能力、岗位匹配程度的重要评价。想要完美应对面试,征服考官,就需要从备考开始,做好迎战准备,胸有成竹地应对。
一、不打无准备的仗——前期备考:
俗话说:“工欲善其事,必先利其器。”工匠想要使他的工作做好,一定要先让工具锋利。比喻要做好一件事,准备工作非常重要。在面试中也是这样,特别是一些非状元,需要逆袭的考生,更是需要付出加倍的努力。
(一)学会答题思路事半功倍
在任何考试中,题目总是千变万化的,一味刷题,沉醉题海只会事倍功半,而善于总结答题思路并运用,就能在千变万化的题目中发现其本质,并以不变应万变。
例如:针对某个现象、某些政策、某句话、某些人物,提问“谈谈你的看法。”这类题目称作综合分析题,都可以运用以下思路作答:第一步,以概括题干内容并表态作为引入,第二步,分析其意义及目的,即好的方面,第三步,反观其中存在的问题,或后期可能会遇到的困境,第四步,针对第三步提出相应的解决措施或方案。
需要大家区分的是,答题思路与所谓“万用模板”的套路不同。运用思路答题并不是将一套固定的表述生搬硬套到每个题当中,而是学会运用思维逻辑组合答案要点,分清要点的本质,是意义、原因、问题或对策等,再讲各部分要点条理清晰的表述,而具体的内容则是要结合题干去分析思考的。
(二)多开口才能克服卡顿和紧张
在面试准备过程中,多开口答题是最重要的练习方式,如果回答不流畅,将会是重要扣分项,更别提逻辑思路无法呈现。
首先,做题在精不在多,真题及典型题型要多次作答,直到不但流利,而且能自信地侃侃而谈,除了答题内容外,外方面的笑容、自信、眼神交流、声音的起伏及重点强调也非常重要。
其次,练习时多做压力训练。可以多找家人、同学、甚至不太熟悉的人听你答题,同时尽量保证自己着装正式,给自己营造紧张感。并通过录视频等方式直观感受自己的缺点并加以改正。
二、每临大事有静气——自信迎考
如果在考前已经做好了足够的准备及练习,那么在考试过程中,最需要掌控好的,就是临考的情绪控制及随机应变的能力。保持最良好的状态,将所积累的知识及自身人格魅力和品质传达给考官。
(一)相信自己才能说服别人
自信是每位面试者必备的精神面貌,自信是人对自身力量的一种确信,深信自立一定能做成某件事,实现所追求的目标。在面试中自信地发言,自信地展现自己,我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能给考官留下更好的印象,切忌皱眉、迟疑、卡顿、自我否定,只有相信自己才能“恢弘志士之气”!
(二)临危不乱,处变不惊
在考场上可能面临很多突发状况,非常考验考生的心理素质。考情的临时变化、考官的严厉、题目的陌生等等都会诱发考生的紧张情绪,而一旦紧张,考生就非常容易思考不全面,语无伦次或不自信。因此,能从容面对考试也是必备的心理素质之一。
无论遇到什么样的情况,考生只需专注于答题和思考,可以通过深呼吸等方式调整心态,面对陌生甚至不理解的题目,先判断题型,再仔细分析题干中的每一个信息点,针对信息点尽可能多的呈现自己有信心的部分。
且答完上一题就马上进入下一题的思考和作答中,切忌被第一题困扰,影响到后面的作答发挥。
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