[面试问题： 1如何做好自我介绍 2如果在职出去面试的话你如何]自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。 最理想就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过...+阅读
1 力求简明扼要，避免夸夸其谈。
夸夸其谈是最让面试考官恼怒的事情，你可以想象一个人坐在那里接连几个钟头反复的听那些纸上谈兵的空洞无物的大话，心情有多么的枯燥和乏味。
2 不要迷信“关系说”，要相信规则的公平。
好多人热衷于谈所谓的“关系硬与不硬”的问题，其实规则的大范围内的公平是客观存在的事实。谈论这些问题，很无聊，也丝毫无助于你提高面试的应对能力。
3 克服思维惯性。
依托于思维惯性的“嘴边话”是大多数人回答提问的源泉，在面试中，克服了思维惯性，才会有不俗的表现。
4 正确应对人际关系之类问题。
应对人际关系之类问题，不能迂回太多，不要让人觉得你很圆滑很老成，干脆利索对准问题的症结，开门见山，不谈大道理，只谈切实可行的具体解决方法。
5 正确应对复杂或者新颖前瞻类问题
回答此类问题时必须化繁为简，不需要面面俱到，不求全面，但求深刻，只要能针对某个环节，谈出一点很独到的看法就够了。
6 提前准备外语笔试、口试、专业科目考试，另有部分部门加入综合业务笔试。
现在的面试准确的说应该是复试而不是面试。各个部门要求不尽相同，但大体上都包括有外语笔试、外语口试、专业科目考试，另有部分部门加入综合业务笔试。外语笔试，难度大体相当于六级水平，综合业务笔试主要是综合知识和公文写作等。面试的考生要尽快作些准备。
7 淡化成败的双面预测，压抑过分强烈的求胜欲望。
过分强烈的求胜欲望其实是一种误区，容易让你把困难或者优势无限放大，让自己失去理智的判断。
8 怀疑一切。
这是马克思的座右铭，对于上面谈的所有方法，你都有理由去怀疑或者全盘否定，但是有一条：批判的看待一切事物，一定要有自己的评价标准和见解，并且要确信自己能够从中吸取到什么经验或者教训
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