作为女性你在职场中遇到哪些不公平的事

[职场穿衣有禁忌这些禁忌你都知道吗]身体不整洁首先要干净，是美丽之本。不要让你的指甲藏污纳垢，或者肩膀上散落“雪花”，老板会把小细节看在眼里，以小见大。过度暴露在专业的场合，露的越多，越掉价。女性不宜穿无袖服...+阅读

女性需要面对的 “ 隐形天花板 ”有一种看不见却又约定俗成的力量始终压抑着女性向上的天性。在人生的某个阶段，你一定遭遇过这些：1.家庭劳动和养育责任始终被认为是女性的天职。在今天普遍996的职场环境下，如何平衡家庭和事业？这道关于牺牲的选择题，似乎永远是给职业女性准备的。2.女性在职场经常处于被低估的位置。当一个女性进入职场，从面试开始，用人单位往往对女性婚育问题的关注，远远超过对工作能力的关注，即使在500强名企中，大部分女性依然在职场中扮演着助手而非领导者的角色。

3.社会并不鼓励一名女性真正“做自己”。在隐形的天花板之下，大部分女性始终在“做自己”和“社会规训”间不断压抑自我。在她的生命中，总会有人不断告诉她，因为你是一个女孩，所以你必须要这样！女性真能像影视剧那样“乘风破浪”《欢乐颂》中的安迪，《三十而已》中的顾佳和王漫妮，但现实生活中这样神一般存在的女性好像又并不存在。

格力董事长董明珠，自己认为她们和普通人没什么不一样，不过是比别人多了一点追求。女高管与男高管在处理问题时的差别，也是常常被问到的问题，但董明珠认为，解决问题只有方式的差别，并不是温柔或者强硬就可以让事情得到解决，而她，绝对是一个强硬派的领导者。同时，她也是一个把总经理的职务当做责任和负担的领导者，为此，她凌晨五点起床，半夜两点还没睡，几乎没有其它爱好，连儿子，都在这样的环境中学会了完全独立。

她认为男女之间没有什么优劣势。如果一个女性不具备足够的能力，收获更多的可能是同情，而不是过高的要求。成功，是由做事情的对与错来决定的，而不是由性别。虽然大多数女性会有生子的阶段，但董明珠认为这样的特殊时刻不能代表一生。她认为职场女性首先就是要会做人。会做人，在她看来就是尽职尽力，在自己的岗位上做到最好，这就是目标。

每一个岗位都做得比别人好，受到别人的尊重，由于尊重，职务就会发生变化。除去工作，董明珠的生活非常简单。她很少化妆，采访当天也是舒适的森女系打扮，名牌衣服从来只在打折的时候才买。她说，“我的空调才卖几千块钱，但是有的衣服卖那么贵，所以我从来即使穿了名牌衣服，也是打折的时候买的。别人说你那么有钱了还讨价还价？因为我觉得它不值（这个价钱）。

”或许是因为少了一些职场成功女性的时尚感，董明珠常常被人认为不像一个老总，而更像一个老师。她自言不知道什么样叫做老总，工作以外的她和大家都是一样的。董明珠的工作没有时间概念，甚至做饭的时候想到的都是工作。因此在她看来，在家做卫生就很幸福，只要有时间，董明珠都会花一个半小时的时间快走，这也是她唯一的消遣。

也经常有人劝董明珠不要这么辛苦，保重身体更重要。但是她却觉得，保重身体很轻松地活到100岁，没有价值。如果可以创造更多价值，她宁可少活十年。现实中的女强人也是要经过一番风雨洗礼，才能获得真正的成功。女性在职场上更应该多表达“我很重要”桑德伯格有一本很棒的书！叫《向前一步》那本书里她举了一个自己的亲身经历：就是那一年桑德伯格被福布斯评为全美国最具影响力的女性第四名，排在了米歇尔奥巴马的前面。

然后在一场发布会上，所有人向她祝贺，真了不起，让人佩服！比米歇尔还棒！之后桑德伯格就很不适应了，遇人就说别信那个，那都是媒体吹捧的，她就觉得别人的赞美让她特别不好意思。结果她回到办公室以后，她有一个特别好的助理，她的助理就跟她讲说，你今天的表现很糟糕，一点都不像一个成功的CEO。她说，怎么了？她说的难道谦虚不对吗？结果她的助理就郑重告诉她一段话，这段话我觉得可以给每一个职场女性：这些都是你应得的，当别人说你做得很棒的时候，你不用觉得那不是自己，你只需要点头说谢谢就可以了。

不是社会淘汰了35岁的你，而是你不要脱离社会轨道，只要你有足够的战斗力，你在职场上就能战斗到最后。加油，35岁的你！