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中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试文章《自我认知如何凸显优势》,希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握,在以后的面试中灵活应用,一举成功!
一般来讲全国的公职类考试招考,公务员招考大多集中在上半年时间,而下半年的考试大部分以事业单位编制为主,就事业单位考试面试来讲有一类面试题型
出现的概率仍然是比较高,那就是自我认知与岗位匹配类型题目的考察。关于自我认知和岗位匹配类型的题目考察,模式主要分为直接考察和间接考察两种类别,但
在我看来很多间接考察的题目如果想要作答的精彩,其基础还是建立在直接考察类题型的练习之上,那么如果想要作答好直接考察类型的题目核心又是认识好自我和
岗位的特点,并将个性特点和岗位要求做好无缝衔接。在这里我们以一个非常简单的问题为进行说明,“请谈一谈你报考这个岗位,相比于其他人的优势。”
这个例题其实是另一个题目的简单,变化即“请简单介绍一下你的优点?”。曾经有个学员报考农信社,他在回答这个题目的时候,花费了大量的篇幅用来说
明自己是一个多么多才多艺的一个人,诸如会电子琴、钢琴、架子鼓、街舞云云。这位同学的回答犯了一个很多同学都会犯的典型错误,大多数人在面试场合凭借着
自己在考场上的感觉,就自己的优缺点想说什么就说什么,结果说了一大堆考官压根儿就不想听的内容,结果自然是“言者谆谆,听者藐藐”,最终与自己心仪的岗
位擦家而过?
面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流,对考官来说,通过观察你的言谈举止,来判断你是否适合该岗位;对考生来说,就是要紧紧围绕职位特点和用人
标准,通过自己的一言一行,来说服考官接受自己。如果这位考生能将自己的特点简单的进行筛选,筛选出两到三个和岗位相匹配的一些优点,并有针对性的举例进
行阐述,或许会起到事半功倍的效果。比如他可以采取特点+事例+联系岗位的这种模式进行作答。
首先筛选出三个优点:一、做事细心,富有责任感;二、专业基础扎实、擅长数据处理;三、学习能力强,易于接受新鲜事物。
其次就每个优点举例说明,在这里我们以第一个优点为例“各位考官,我认为我的第一个优势是做事细心富有责任感。在大学四年的学习中,我一直担任我班
班长,其中我的一项重要工作就是收取班费并且记录班费使用情况,我们每学期公开核对两次班费的使用状况,一年就是四次,四年就是十六次,在这十六次的核算
当中我没有出过一次错误。大学毕业时,我的工作得到了老师和同学们的一致认可,被推选为当年的全校优秀学生干部。”
最后,联系报考的岗位简单谈一谈即可“那么我知道银行工作(报考事业单位财务岗也适用),每天都要和很多钱打交道在核对这些收支的时候,一定要做到精确到每个小数点,我个人认为在处理财务方面我的优势还是比较明显的”。
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