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如果我去面试人事经理会问我写什么问题呢

02月01日 编辑 fanwen51.com

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我不知道是因为你不自信还是你已经通过某些渠道了解到这家公司的声誉不好,如果是前者,大胆的去尝试吧,在举棋不定中,机会就这样溜走了。如果是后者,你就得下功夫去“调查”一下了,首先弄清楚这次面试是不是一个骗局,再仔细考虑合同中是否有一些“模糊”条款,如果这两方面都确定了,那你就放心的去工作吧,相信你的前途一片光明! 这个问题还真不好办,你看能不能这样考虑:你提出的薪金要求是否以书面的形式写了出来,如果没有的话,在五月八号以前试着去进一步推销自己,多与这个公司的领导层接触几次,一来有可能增加薪金,二来有可能换一个更理想的岗位,因为从你的话中可以看出这个公司的发展十分好,但制度还不完善,还是脱离不了国企和家族企业的一些弊端,不过这正为你的发展提供了机遇;如果签订了书面文件,那你要尽快了解一下,这个公司的薪金制度的弹性是否比较大,也许你很快就会凭你出众的实力脱颖而出,薪金会有一定幅度的增长,希望老板在这一点上不要有国企的思维,呵呵。

最后我想说一点,如果你真的爱这个职业,待遇即使低一点也没问题,对于就业,从长远来看还是兴趣与激情更重要一点,不知你听说过蘑菇原理没有,很多人就是从公司里那些不起眼的职位里一步一走向高层的,所以无论任何时候,你都要自信,加油,祝你成功!

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