职场上最讨厌的是哪种人

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在职场中，一般来说，领导十分反感这4类下属，从来不愿意重用，也不会提拔，希望你不是其中之一。

一、喜欢玩套路，小心机非常多林子大了，什么鸟都有，职场那么大，其中有着形形色色的各种人。比如，有些人仗着自己能力强，对公司贡献大，在团队中有一定的地位和声望，就喜欢蹬鼻子上脸，自以为是。他们爱耍一些小心机，又喜欢玩套路，自以为瞒过了领导，实际上，却不过是自欺欺人。在领导眼中，非常反感这类自作聪明的员工，把别人想得很笨，把自己想得很聪明，殊不知，小丑竟然是他们自己。

二、拉帮结派，和领导对着干职场越是喜欢拉帮结派，搞小团队的人，往往越是容易引起领导的反感。因为这是一种挑战领导权威，目无法纪的行为。瞒着领导笼络人心，收买群体，这无异于是在架空上司。若是任由其发展，将来下属肯定会脱离领导的掌控。为了满足自己的私欲，挑战领导的底线，这是一种极其愚蠢的行为，也难怪会不受待见。

三、缺乏主见的烂好人没有主见的人，即便再怎么勤勤恳恳，兢兢业业，无私为团队奉献，也很难得到他人的尊重和领导的重用。因为这类人不懂拒绝，表面上人缘好，实际上没有人把他当回事儿。像这样的烂好人，根本不适合成为领导的得力助手，因为镇不住人。反而，很容易成为祸端。

四、不懂装懂得逞能者职场中从来都不乏一些不懂装懂，喜欢逞能的人。这类人是典型的半桶水，只知其一不知其二，却总是喜欢显摆。只要是有风头出，他们肯定冲在第一线，大包大揽地把工作都应承下来。可是，到了最后却啥也做不成，不仅浪费了人力物力，关键错过了最佳的时机。这类人一点也不成熟，很容易惹事儿，所以，领导从不会重用他们。...