如何应对职场老油条的欺负

[轻松应对美国MBA面试技巧有哪些]一、Arrive on time：不要迟到，这是最基本的，这是你尊重他人的最基本的体现，如果真的有特殊状况导致无法准时到的话，也一定要先打电话告知原因，最好是提前几分钟到。要知道第一印...+阅读

你现在的工作是什么公司，除了报酬以外的东西你掌握了多少？如果你的上班时间是996，工作的强度能不能接受？朝九晚五的工作，这份报酬你满意吗？踩点上下班要分析各种因素，会不会是家里离公司比较远？在一线城市，上班一族大部分坐地铁上班。虽然说可以早起去上班，但交通阻力还是存在不可避免的因素。或者说女性作为母亲，下班就要赶去接孩子放学所以必须要踩点下班。

但的确有些职场人士没有信念感，上班那一刻才慢悠悠走进办公室。对工作也不尽心，这不能做那不能做。上级说多几句，就马上辞职。一年里不知道换了多少份工作！这大部分是年轻一辈，因为没有压力。跟着自己内心走！还有一些是老油条，从刚入职场的小白混到中层领导、或者只是做重复事情的多年岗位。这种人已经对公司的一些规矩了如指掌，失去了向上爬的激情。

只要把份内事情做好，其它不多想。只求稳定没有错，各人的人生观不同罢了。这里涉及到一个问题，如果公司给你的薪酬只有两、三千或者比较低的范围内。领导还要你无偿加班，你怎么办？领导跟员工的立场不一样，大家都是站在自己的角度想事情、想问题。不是每个领导都那么的明智！有些觉得反正我是出工资给你的，你的所有时间都要归我。

比如说业务，有它的特殊工作性质。客户一来，无论你当时有多不方便都要腾出时间去应酬。至于比较低薪酬之类的工作，一般来说工作是没有多忙的。忙完手头上的事情，还是有较多空闲时间。但有些领导就不这么看了，一天到晚坐在那里也不会找其他事情做。如果是工厂性质，车间赶货可以去帮忙。但从管理层面来说，办公室员工不适合跟车间员工有过多交流。

排除赶货诸如此类的特殊情况下，平时是不合适多去帮忙。...