范文无忧网面试笔试面试回答

职场加班普遍现象

02月03日 编辑 fanwen51.com

[职场中怎样与领导相处 ppt]灌水者认为:职场中怎样与领导相处?大贪官和珅(1750年5月28日—1799年2月22日,钮祜禄氏,原名善保,字致斋,自号嘉乐堂、十笏园、绿野亭主人,满洲正红旗二甲喇人,清朝中期权臣、商人。)为...+阅读

职场加班普遍现象,特别是互联网公司,加班情绪消极不是挺正常的,除非为自己打工可能会少消极点。

首先,工作加班并不是不应该,当自己的工作真的有很紧急,或者deadline因为进度问题而需要加班这都是很正常,也是一个负责任员工应该要做的

但是如今,长时间的或者说每日每夜的加班这种越来越普遍的现象了,原因分析如下:

最终的其实就是,不尊重员工。

一个正常的人不是应该有生活,有家庭,有朋友,有自己的时间么?

工资不高,经常加班而产生消极情绪,说明你是一个正常的人。钱不到位,画大饼也好,心灵鸡汤也好,都改变不了。

加班不产生消极情绪的公司只可能是因为福利好,工资高,没有人一直吃亏了还傻乐的,这种傻子的能力不足以完成项目

现在互联网加班其实是常态,,其实项目紧急要求的加班一般还是可以理解的,也不至于产生极强的消极情绪。

对我而言如果是无意义的强制要求加班还是无法忍受的,无论工资高低,只要是无理由要求加班的我肯定会产生情绪,不过心里不舒服加班还得加,怎么办?很简单啊,反正都是无理由的,那就没必要做公司相关的事了,给自己充电,提升自己的技能,用公司的资源提升自己的能力咯。

相比于在家提升自己我还是喜欢在公司或者图书馆之类有氛围的环境下学习,在家常常会控制不住自己,偶尔倒杯水,动不动上个厕所,想吃点零食什么的,有太多干扰项让人无法集中精力,没法好好学习,高效率的时间也没法持续太久。

其实好多公司要求加班都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班,有些是为了绩效KPI。

有些根据加班时长定奖金,有些领导就是觉得人在公司才安心,有些无良的纯粹想压榨劳动力,奇葩原因还是挺多的,对于这种无理要求要嘛就拍拍屁股走人,要嘛就老老实实承受,但即使承受也要“狡猾”一些,公司是老板的,我们只是打工人,不会一辈子服务于一家公司。

既然公司要“合理”利用资源,那我们也就不客气的合理使用下公司资源了。看开一些,消极情绪什么的没必要的,这家不行就换一家,找更适合自己的。

延伸阅读:

怎样成为职场沟通高手01 反复校准,规避通知和任务下达过程中的错误 很多时候boss想法跳跃性比较强,表达的时候未必清晰有条理,可能再啰唆一点夹杂一些无用信息,就会让接受指令的下属一头雾水,或者自以...

各行各业的职场暗语有哪些职场暗语你了解多少? 1、职场暗语使用普遍吗? 只在少数场合被使用 普遍和经常使用 与企业文化相关会有很大区别 2、你对职场暗语的看法 同事之间避免尴尬的手段 虚伪的表现,容...

职场压力很大怎么办好呢整天做不完的工作还有就是复杂的人际关稀奇减压方式大集合 健康型:女士学习瑜伽,男士学肚皮舞:扭胯、抖臀、腰肢似蛇般灵活摆动,据说是男士减压的最新招式。 刺激型:攀岩、狂奔,去郊外寻求刺激,挑战极限,将血液里的压力荷...

职场探索的四种主要方法职场探索可以从下面四个途径进行: 1、自我探索 通过对自我内心世界的对话,充分认识自己,深刻剖析自己的兴趣、性格、特长、梦想。职业方向的选择应该遵循自己的内心,符合自身的...

职场探索方法途径有哪些自我探索的主要内容和方法有哪些我猜你并不真正了解自我探索的意义与方法。现在市面上流行的自我成长小组不能算是自我探索,只能算是用心理分析,或者用被老师篡改、误读的心理...

职场中自我介绍要注意哪些方面1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长,让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过...

如何在职场中认清自己认识自己的方式:自省 + 参照他人 自省:每天晚上复盘自己经过的事情,自己的处理方法,用一个旁观者的角度看自己。 朋友:看你喜欢什么样的人,问自己为什么喜欢。你的朋友为什么喜欢...

职场介绍自我。职场里的自我价值感,涉及到配合、服从、开拓和团队的和谐, 无论对上司还是下属,都是一个非常重要的人力资源概念: “有个神经质上司”如果仅仅是刚愎自用也就罢了, 要是再加上一...

职场加班是普遍存在吗职场加班是普遍存在的吗?这个要看是什么单位?单位的性质以及老板心态等等。一,劳动法规定,一天劳动时间基本上是八小时,劳动强度大的或者是高空作业特殊岗位的工作人员,劳动时间可...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表