[求职技能小课堂之如何应对招聘面试陷阱]未雨绸缪，提前做好准备。面试官很大可能会提此类问题，因此在离职后把自己离职的前因后果分析清楚，每一条都列出来，想10种以上改善方法。当提出“你为什么辞职？”时，其实面试官已经...+阅读

不要太张扬，也没必要去特意表现出很怎样怎样的样子，切忌也不要紧张和害怕怯场， 。我认为现在的领导喜欢的是性格沉稳实在，办事稳重的人。 仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。 当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。 无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，以加深对你的印象。 希望能够帮到你，GO GO GO

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