如何成为办公室的情商高手

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这个问题就厉害了，有的人天生就情商非常高，有些人只能后天努力，但情商是什么呢？以下都是纯手打的个人见解：

第一个问题什么是情商？会交际？更容易获得他人好感？会做事的人叫情商高？有眼力的人叫情商高？有段时间我对情商这个词有点摸不到头脑，就是知道智商是指学习，情商大概就是指做事吧？总之心中都是隐隐知道情商的含义，只是没仔细想过他到底是什么，现在我特意想了一下，永远能做出最佳判断的人就是情商高的人。

那你的问题就成为如何成为在办公室里总是能做出最正确的判断的人之一，办公室你都需要做什么呢？同事相处，与领导相处，做好分内工作，帮助该帮助的事情，茫茫多的选择等着你判断，首先就要为这些事情排序，分出轻重缓急来方便自己来判断。

首先最重要的当然是与领导相处与分内工作，至于那个重要视情况而定。

其次与同事处好关系，争取成为最有凝聚力的年轻人，渐渐在中层也有较大的发言权，领导会认为你的建议也是对自己做出最佳判断有极大帮助。

再其次就是位置未来铺路了，这我也没想过。

与人相处在我看来玩心眼没什么用，少玩心眼，只在关键时刻玩心眼，更重要的还是真心换真心，真的为他人好，最直接的就是帮助他人做出最佳的判断，在我的经历中没有比这更直接的方法。我总是认为大多数人有自私的心理，哪怕对自己没有任何损失，顺手帮一下朋友也不愿意，我认为朋友同事相互提携才是最好的关系。

记得看过一个哲学分析，最后的结论就是就算世界所有人都是复读机，你打他一拳他就打你一拳，你给帮他一次他就也帮你一次，总也需要有先帮助他人的哪一个吧

预热相处需要注意的事情就蛮多了，很难一一说明，建议看看心里学书籍、交际相关书籍（貌似有本叫如何推销自己的书），还有职场书籍《如何管理你的领导》貌似是这个名字，看了还蛮受启发的。

至于分内的事情就是快速融入工作环境，接手更多能接收的工作，形成更多的独有信息。