职场新人应该怎么样做事情

[如何面对财务职场风险]财务风险的存在，无疑会对企业生产经营产生重大影响。揭示企业财务风险的成因，并对其规避的措施和方法进行研究，具有十分重要的意义。一、企业财务风险的成因 1、企业财务管理...+阅读

很多职场人都有一个毛病，一肚子想法，满脑子创意，但是他不敢站出来做事，每天晚上躺在自己的床上辗转反侧，他就琢磨，琢磨什么呢，我要这么做事会不会把事情做坏，会不会我的老板从此看我就要不顺眼，会不会就把我的职场生涯判了一个死刑，正相反，不敢为不敢犯错，这才是判了自己职业生涯的死刑，因为你在新人期不犯错不总结经验不接受教训，你怎么可能成长，你要等入职了四五年以后再去犯错吗，那时候周围所有的同事都会想，你都是一个职场老兵了，你还能犯这么低级的错误，如果这种情况出现，你真的就连翻身的余地都没有了。

说到敢为，我相信很多职场新人都会有那样的一个体验，就是每天无所事事地在办公室待着，你也不知道该干点什么，别人甚至也不分配你干点什么，原因很简单，就是大家都怕把一些关键性的工作交给你，然后你办不到位，而你自己在平时的工作当中，还没有学会去发现工作机会，这时候怎么办，我告诉你，这时候你要观察，观察什么，你要看那些老员工他们正在做什么，然后从当中筛选那些相对简单的工作内容，这时候你要主动提出要求，把这些你认为相对简单的工作内容，要求我来做，大多数情况下，老员工都会跟你说，不用不用，这事我自己就能搞定，这时候你别当真，如果你当真，有可能你就失去了一个机会，你要明白，如果这个老员工真的认为手里边的这个工作应该由他本人完成，你反复地跟他要求我来做，他也不会给你做的，如果这个老员工说不用不用，这只是一个简单的客气，我们中国人习惯都是这种客气，那在你几次三番地要求我来做以后，有可能这个老员工就把这件事情交给你做了，你做了，你就有机会，有什么机会呢，你做了，你就有机会在工作当中学习怎么做，你就有机会跟这个老员工去请教你看我这么做对不对，你就有机会得到老员工的指正和建议，你就有了成长的可能。

敢为是好的，敢为不是肆意妄为，你一定要考虑清楚，你正在做什么以及你做了什么，你做的这件事情，它的后果是什么，这时候我所说的后果，不是对你个人的后果，而是对整个团队的后果，永远心里要清楚，自己正在做什么自己做了什么，以及自己的一言一行将为团队带来什么，如果你不这样思考，有可能你就会给团队带来一个不可收拾的恶果。

来源《职场雷鸣》。