职场加班该不该加班

[从人到中年职场半坡来看我该如何甩掉危]壹上周和几个朋友吃饭，席间一位朋友和我们聊起职场中年危机。他叫Tom，今年35岁。之前在4A 广告公司做了12年，年初出来和朋友开了一家创意公司。广告行业，像他这样的人不在少数。...+阅读

首先，到点就下班，是符合劳动法，没有敢不敢，只是大部分人有各种顾虑和需求，而选择加班，所以踩点上下班或者加班就是个人的一个选择。

其次，为何踩点上下班在职场中，总给人留下另类的印象，大概原因如下：1，资源匮乏，所有人都在努力争取资源，整个社会就是非常卷，为了保留住工作岗位，争取升职加薪，就不得不被动选择延长劳动时间。2，企业文化造成的，从高层到中层，老员工到新员工，在时间的洪流中，达成了加班才是好员工的共识，随波逐流的，有升值需求的，也就跟着加班了。3，公司制度，标准化建设，领导水平，这些都导致了公司是靠什么提高竞争力，如果综合方面都差一些，往往就是靠加大工作量来维持公司运转的。4，个体工作能力差异造成的，不同的员工工作效率是有差异的，员工善于思考，不断改进工作方式方法，效率高了工作能够按时完成，确实不需要加班。但是工作没有方法，就是死干的员工，加班都不一定能把工作做好，所以合理分配工作，也是评判领导力的一个方面。

最后，应该怎么做？个人觉得还是应该努力提升个人能力和综合素质，在争取提高工作效率的前提下，如果升职加薪的欲望很迫切，而且不打算靠跳槽规划职业，那加班是必要的，注意观察会发现，下班后的时间大家都会比较放松，甭管加班效率怎样，至少能拉近你和领导的距离，让领导觉得你们是战友。

补充：其实生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。如果你的欲望没有那么迫切和强烈，其实大可活得潇洒，独立自主是建立在个人能力基础上的，潇洒不等于躺平，将有限的时间投入到更高效和有意义的事情上面，或许回报更大。例如自我成长，结婚生子，家庭财务，教育投资等，何必随波逐流，将宝贵的时间用于内耗。但是前提是你可以把工作做好，并且有能力接受各种职场结果。