在职场上什么样的人比较受老板喜欢

[邀请面试时老板不在手下面试的拿不定主意说要等老板回来了再]1、你不符合岗位要求，等老板是借口； 2、你符合面试者的要求，但老板那儿觉得不满意； 3、你也符合要求，但有更优秀的，就把你淘汰了； 4、你要是对这个岗位满意，可以问一下大概什么时间...+阅读

我们经常说HR喜欢什么样的应聘者，同事喜欢和什么样的人相处，但是却很少提到“老板喜欢什么样的员工”，今天就让老板来提笔，给大家说说什么样的员工是招老板喜欢的。猎头行业，每天面试各种各样的人，也在和不同的甲方打交道，我们发现不同的BOSS，青睐的员工虽然个性不同，但是还是有很多共同点。关于企业老板都偏爱一些什么样的人，总体而言，可以用西游记的师徒四人概括。

唐僧师徒四人中，唐僧无论是从哪个方面来说，都是核心人物。整个故事里，唐僧无疑是最具有领导力的角色，但是也因为“唐僧肉吃了能使人长生不老”，而致使在取经的路上遇到了很多的挫折。在职场中，老板很喜欢这种愿意承担事情的核心人物，再加上这种人目标明确，哪怕千难万阻也要达到目的，可能有人要说他有一丝清高，但是这里的清高并不是什么坏事。

孙悟空这个角色基本是大家最喜欢的角色——各种技能都会，七十二变，可以打各种拦路虎，开路先锋；但是缺点就是很冲动，容易得罪人，不是很服从管理，很容易和师傅产生矛盾。这种人虽然很跳脱，其实老板也是非常喜欢的。不管你多个性，多冲动，但是你的付出是为了整体目标，而且工作完成的很好，业务能力很强，你的其他缺点也就不值一提了。

下面两种角色就更有意思了。猪八戒在故事中，猪八戒胆小，贪吃，但是很多时候，当团队间产生矛盾时，是猪八戒在中间做缓冲，让唐僧和孙悟空不会闹太僵，有的时候又能挑拨离间，挑拨他们之间的关系。在我看来，师徒四人里，最厉害的还是猪八戒，这种人是老板最喜欢的。因为他是一个公司的重要人物，业务能力虽然凑合，但是能把整个公司的气氛调节得还不错。

也就是我们常说的，见人说人话，见鬼说鬼话的人，虽然说起来有点俗气，但是这类人往往在职场中很混得开。沙和尚沙和尚在整个故事当中的存在感不是很强，最多也就算个男四号。存在感低，不仅仅是人物的性格问题，还有就是他不太会说话，不太会沟通，打怪也不是很厉害，但是勤勤恳恳，做着自己份内的事。这种人老板也是很喜欢的，这种人用起来比较顺手，让干什么就干什么，但是存在感很低，平时话也不多，为人太老实，这种人一般晋升的也是最慢的。

除了这些，就我自己而言，最喜欢的就是对某一事物有挚爱的人，这种人会为了自己的挚爱而去努力工作。曾经有个员工是刚毕业的应届生，他特别爱玩大型单机游戏，看中了一套电脑设备，大概2万多。他的月工资是5000一个月，在上海租房一个月1200，吃饭等开销怎么也得1000多。但是这个小伙子，用了4个月，买上了他梦寐以求的电脑设备——首先是他在这4个月里拼命工作，公司所有的奖金，全部都拿到手，其次他每天只吃中午的一顿饭，他买了个二手自行车，每天10多公里都是骑车上下班，其它钱都能省则省。

说实在的，对他这种性格，我都佩服的不得了，这年头对自己这么狠的人很少很少了，最起码他让我看到了他的一种态度，为了得到我想要的，我会拼命努力。身边还有很多这种例子：摄影的、钓鱼的好多朋友，都是为了能尽早能拿到某些装备而努力工作。因为认识很多这样的人，也明白了以“热爱”的为动力，工作起来更有冲劲，“有热爱的事物”也就成了我选择人的第一标准。

当然，这个爱好必须是正面的，不能是吃喝嫖赌抽。如果连一个热爱的兴趣都没有，那我想不到他能在工作中，有什么目标是他要能够拼命去追求的所以，要想让老板喜欢你，除了向《西游记》的人物学习，也可以先从培养一个自己挚爱的爱好开始，万一你的爱好和老板的爱好重合了，大家还能促膝长谈，增进感情呢。。