初入职场哪些习惯会给你加分

[给你求职简历加分的技巧]很多人的简历只告诉用人单位你是谁，你从哪来的，你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你...+阅读

1.关于邮件发邮件时，请修改附件名称使其与内容相符，常见于扫描件或下载的图片、截图等。邮件主题要明确，内容尽量简短，省你的时间，也省对方阅读的时间。请把邮件的自动回复关掉，如果这封邮件来自你的领导或客户，为表重视，请手动写一封回复邮件，邮件中尽量说明自己会尽快做出对应处理后再沟通。自动回复写的再好也是机械性的，没有任何意义，只是系统的机械反馈。

2.保持办公桌与电脑文件夹整洁你的办公桌和电脑文件的摆放是别人对你工作状态最直接的观察来源。如果你办公桌上的东西摆的乱七八糟，电脑桌面上的文件夹也是杂乱无章，会给人一种你做事情没有条理的印象。3.收到消息及时回复在职场中，收到任何消息阅读后及时回复是一种最基本的礼貌。做出的回复可以是对任务存在的疑问或者是简单的回复收到，这都能够表明你已经接收到了消息。

这也是一种信息的反馈。4.拒绝抱怨永远不要在同事之间传播谣言或者带出强烈的负面情绪。因为这样做可能毁坏公司在新人眼中的形象，更有可能毁掉你在所有人眼中的人品。5.专业精神在一行用一行的行话有一行的扮相，处处给主管、同事、客户一种专业的感觉。没事儿的时候多研究下行业动态，多对工作复盘，多研究下公司规章制度，做到从容应对。

6.时间观念不管是在什么场合，迟到都是浪费所有人时间的行为。所以尽量养成在和别人约定好的时间前完成事情的习惯。7.不要因为忙碌就偷工减料，不要因为暂时无用就疏于学习领导看的永远是你的事情做得过不够好，升职加薪都是提供给有准备的人，不会砸到你头上。8.及时汇报工作中要及时对工作的结果作出反馈。无论是部门间、同事间的工作协作还是领导交给的任务，都要在你完成工作时或出现问题时作出反馈，不要等对方询问，才摆出一堆理由表明困难。

如果真的有困难，最好主动说出，哪怕是能力不足，并不丢人。不要等到事件无法挽回时才告诉对方你做不到。9.细化问题能够将问题细化，说明你进行了思考，已经做好了准备，比一些大而空的问题来说靠谱得多。试着比较一下“领导，这个任务怎么做”与“领导，我觉得这个任务应该有三个步骤，首先，其次，最后......，你看下有没有需要改进的地方？”这两种方式在语气上的区别。

10.不要为自己的过失找借口错了就是错了，拼命找借口会破坏你在别人眼里的可信度和名誉。这是一种缺乏责任感的表现。缺乏责任感的人是无法信赖的，因为一旦出现问题，他们更倾向于保护自己，把问题甩给他人，而不是寻找解决问题的方法。...