[面试时问你为什么跳槽最好的回答是什么]思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的...+阅读

我是活雷锋，我要回答1. 这个职位为什么空缺？ 2. 这个职位换过多少人？主要原因是什么呢？ 3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么？ 4. 您希望能到达什么目标？ 5. 目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？ 6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？ 7. 这一职位将面临的最大困难是什么？ 8. 您觉得这个问题如何能处理得最好？ 9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上？ 10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度？ 11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会？大约多长时间能实现？ 12. 贵公司最近有什么重大规划？ 13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么？

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