[如何面试你的老板]面试的目的是找个好老板，而不是一 份好工作。老板在面试你时，你也许可以面试老板。也许我们无法知道什么样的老板是值得 追随的老板，但却有能力判断谁是不值得追随的老板。以下...+阅读

正常辞职没什么问题，从一个公司离职，大多数时候肯定都是我们经过一番深思熟虑之后的结果，在心中是认定了公司的不积极面；但有时我们辞职，会碰到老板的挽留，许诺升职加薪，有些能很清楚的看出那是老板的表面功夫；而有些看着老板竭力的各种理由来强留你，像是老板很在乎你，其实它也只是另一番的表面功夫，如果你认为这是老板对你的器重，公司对你的需要，那就大错特错了。其实我们辞职，大部分时候你的上司挽留你只不过想先稳住你，找到备胎你就会被无情的边缘化。

中国的文化对于忠诚还是非常看重的，你提出辞职，即使最终被挽留了下来，但在上司的心里对你的信任已经大打折扣了。在我们国人的职场观念里，公司的大忌就是去挽留想离职的员工，而员工的大忌则是反复无常。

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