[如何回答面试期望薪资问题]很多人求职的时候都会被问到期望薪资，如果个人期望高出公司的薪资标准会如何呢?如果个人期望薪资低于公司的薪资标准，那么公司是会按照公司已有的标准确定工资，还是按照求职者...+阅读

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信**在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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面试的时候什么该说的什么不该说首先要了解用人单位的大概情况，有备而去；自我介绍要简单明了，逻辑清晰，姓名、电话要放在醒目位置，要带1寸照片和身份证及复印件，介绍自己的时候要再次清晰的说出自己的名字以加深...