[在面试中如何能让主考官接受面试者的经验少这个现实的问题呢]我也是做人资的！ 我对经验的理解是，企业要求的经验并不是你在某个单位工作的年限，而是你对这个岗位的理解程度！ 如果你认为，人资这份工作其实不难，那么，建议你先自问一下，你对人资工...+阅读
先回答后面三个问题：如果感觉说低了，入职过试用期后要求加薪，当然前提是你在试用期干得不错；如果感觉说高了，可以加一句“如果贵司有较大发展空间，也可以接受你们的薪酬标准”，但实际上这已经很被动，不如一早就不要说太高，怎么把握这个高低的度，需要前期对你那个地区该行业、该公司、该岗位有一定了解，前期最好多做准备工作；这个问题一般就是了解应聘者的工资期望，但从整个面谈的情况结合这个问题的回答，有时从侧面也能反映应聘者的性格。
怎么回答这个问题不能笼而统之的说，涉及的问题太多。首先，应聘的职位是个什么职位，类似文员、前台、出纳、网管这类岗位的候选人相当多，不宜提得过高，；象项目经理、财务经理、资深工程师、美术指导、营销总监这类专业技术含量较高或需一定管理水平的职位，不妨说得稍高一点，这些岗位合适的人才很有限。其次，去不同企业面试对该问题的策略也有不同，比方说同样是程序员，去微软工作拿5000远好于去名不见经传的科技公司拿8000。
还有，同样的回答，因为企业文化、应聘者水平的高低等等因素不同，所得到的结果大相径庭。会问这个问题怎么回答的，一般都是职场新手，个人不建议太过纠结怎么寻求正确答案，还是从个人今后的提升和发展考虑，记住：你刚进这家公司拿多少其实不太重要，关键的是你以后或从这家公司走出来后能拿多少。此外建议在面试前最好对要去面试的公司做一个详细的了解以便于自己选择。
最后给几个典型的应答方式，结合面试情况看看该选择哪种：1.给自己定一条底线，提高20%甚至更高作为答案，回答时切忌羞涩含糊甚至结巴，自信直接而又不盛气凌人；2.含糊其词，比如说“我相信贵司会根据我的水平给出合理的工资水平”；3.用问题回答问题，如“请问贵司的薪酬构成是怎样的？”；4.直接屈服，把底线抛出去，或者说“钱多少无所谓，关键能学到东西，我乐意接受贵司的安排”。...
延伸阅读：
面试时有什么技巧能够让主考官满意面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他...
在面试中主考官一般都要问到的问题以及解决方案在里面找的，你自己看吧！面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试...
主考官有哪些面试要领呢主考官的面试要领有： 1。先对应征者介绍自己。有名面试官没介绍自己，一见面就连珠炮般地问了求职者一大串问题，这名求职者其实十分优秀，但却禁不住开口问面试官究竟为何许人也。...
去证券公司面试柜员要注意哪些方面？主考官会问哪些问题1、首先要在面试中保持良好的仪态，握手，微笑谈话，倾听完问题后短暂思考并回答，适时的对某些复杂问题用“对不起我没听清”或者“对不起我没有明白您的意思”来与提问者短暂互动，...
面试时主考官通常都会提问一些什么问题1、为什么想来应聘这个职位？ 2、你怎么让我们觉得应该录取你？（你有什么能力能胜任此项工作？你能给公司带来什么效益？） 3、你有男/女朋友吗？他/她在哪里？（你们是否会在一起工作？如果你...
去公司面试主考官一般问什么样的问题考官问的问题和他本人有很大的关系，但一般来说，他会问到下面这些方面的事情： (1)你在学校里的一些事，比如说专业学得怎么样，喜欢交朋友吗？喜欢怎么样的朋友等等。 (2)你对你所求职...
面试的时候主考人员问你对薪资的要求如何回答才是最好在我们这儿工作，您希望有什么样的薪资待遇？ 提示 了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可...
面试时主考官会提什么问题面试时主考官经常提问什么问题 请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者...
请问正式面试都有哪些流程应该如何征服主考官呢*找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低...
