[怎样才能提高面试效率]对于面试官而言,面试最难把握的就是控制面试时间,怎样才能提高面试效率呢? 1.充分准备,以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选,然后与...+阅读
一.端正认识,调整心态,客观分析自身条件,做好求职的必理准备 二.利用正确的求职、心理准备来设定正确的职业规划三.在即将迈出求职脚步时要特别注意几个误区
1、自我期望值过高;
2、十分注重物质待遇;
3、过分迷恋大型企业;
4、片面追求热门职业;
5、自卑;
6、恐惧;
7、自傲;
8、盲目; 四.为求职成功注意填写简历,求职信和资料包装 较好的企业和热门的职位的招聘官,一般时间却都很紧张,不可能看你的长篇大论,因此要注意以下几点:
1、抓住要点,提纲挈领,
2、诚实可靠,不要吹嘘
3、适当表述,强调成就
4、书写认真,字迹工整
5、不涉私事,
6、最好能写证明人
7、最好有张要真实详细,便于准确联系。五、应聘面试时要注意的事项
1、准时到达
2、外观干练、整洁
3、不抽烟,不喝酒,不嚼口香糖,
4、准备充
5、别带他人前往
6、不要不修边幅,衣着要整洁,
7、不要接听电话,最好关机,
8、不要带多余的东西,
9、不要用地方语言和不严肃语言,
10、态度认真、礼貌,
11、精力集中,
12、讲究分寸,
13、积极热诚,
14、具有亲和力,善于沟通,
15、忠于职守,任劳任怨,愿与企业共发展,同辉煌。 六、求职中要特别注意的陷井
1、非法中介,骗你没商量。
2、假借试用,没完没了。
3、交证押钱,进退两难。
4、假错报名,骗取钱财。
5、高薪招聘,无故开除。 求职中签劳务合同注意几点:
1、签约单位的合法性。
2、合同双方的平等性。
3、合同必须以书面形式。
4、合同内容必须具体。
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