在事业单位面试中假如考官问：你是否已有对象了

[假如在面试求职的时候面试官问你期望的薪资待遇是多少这个问]这个问题很常见的，一般问到这个问题，说明对你还是比较欣赏的，就像我以前在校园无忧参加大学生兼职的时候，应聘促销，人家问我，你期望的工资是多少，一是看你的态度还有就是工作热情，说...+阅读

在事业单位面试中假如考官问：你是否已有对象了

您好，中公教育为您服务。

对于等未婚考生，考官经常会问到这个问题，尽管这个问题有些敏感，但绝对是有必要的，因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生，到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题，两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题，这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题，而若解决不好，必将影响考生工作后的情绪，对个人生活和工作都会带来不必要的影响。

回答这个问题考生必须如实相告，并做必要的说明。尤其要注意的是：考生与恋人双方关系未明确的情况下，考生不必在这里表明。

至于询问考生的婚姻幸福状况，对配偶的评价等问题，是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定，也会有助于考官对你建立一个完整的印象，并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。

如果考生刚离过婚，而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时，考生应做明确的否定回答，并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。

有时候考官询问这类问题还有其它含义，就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图，考生既使心中明了，也最好不要直接回答：“也许您问的是我能否经常出差，我的回答是肯定的。”

另外，考生不能脱离真正的主题，其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮（或英俊）.是否很能干。

·巧妙的回答：

“离婚并不是轻松的事情，但事情已经过去了，它不会给工作带来麻烦。”

“是的，我有一个男友，我们彼此深深地爱着对方，我们考虑过结婚的问题。他现在在**工作

·糟糕的口答

“很报歉，我认为这与工作无关系，我拒绝回答。”

“我不知道我的家庭是怎么回事，我们不是很和谐，但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我，也不支持我的工作……”

希望可以帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

求职了说自己结婚吗

可以说你结婚了，但是要说“目前还不打算生小孩”，不然你一进公司就开始生小孩，单位是不要这种人的```

以下给你参考：

单位招聘规定男性优先考虑，结婚生子问题困扰女性，男女同工却不同酬……面对种种歧视，

北京一家广告公司的老总秦先生告诉记者，“怀孕生孩子，大家都能理解，但对于公司来说，尤其是民营单位，担负女员工几个月的产假还是有压力的，毕竟公司都是以赢利为目的，负担一个不能给公司创造价值的员工，明摆着不合算嘛。”其实，很多公司的老板都是抱着和秦先生一样的态度，虽然理解，但却更务实。

记者调查发现，还有一些用人单位，甚至与女员工私下订立“来公司5年内不得生育”、“生育即解除合同”等不合法条约。如此一来，就不必担心一系列诸如休产假等头疼问题。因此，这就造成了处于生育年龄阶段的女性就业受到歧视的问题更加突出。

我国《妇女权益保障法》明确指出：“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。”，“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。”《宪法》第四十八条中也明确规定，“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。”

有关专家指出，法律虽然规定了女性就业的平等权利，但缺少相应的惩罚措施致使一些公司钻法律的空子，而且招聘时存在的隐性歧视，往往让利益受损者无处伸冤。因此，法律的进一步完善是女性享有平等就业权利的有力保障。

==============

```这都是侵犯妇女劳动权的```我想很大的``很正规的公司是不会因为你结婚或者生小孩还拒绝你的```