面试要如何准备才能成功

[如何准备提高面试成功率]跨国公司面试：如何准备提高面试成功率在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具...+阅读

提升面试成功率的四个方法！

不少人接到面试通知后，心里除了开心外，还会发怵，担心是否能通过面试获得offer。各种忐忑不安，然后就会对问题各种猜测，也会去网上查找攻略……其实，我们只要先明白影响面试是否成功的因素有哪些，再对症下药就可以了！

1.影响面试是否成功的因素有：

A. 职业形象：职业形象对我们求职非常关键，甚至可以占到30%（有的更高）；

B.职业技能（或专业知识）：这个占到成功率的60%;

C.工作心态：这个也非常关键！

明白这些因素后，在面试里要做的就是会说话！会说话的人一般在很多事情中占了不少优势，同样的表达意思，有的人能把别人说笑了，有的人则能把别人说哭了。虽然，光说不练是“假把式”，但对于面试这种直接交流的形式，良好的口才还是能让你获得比别人更多的机会。

2.提升面试成功率的方法：

第一招：谈自己要自信

谈谈自己，可以视为面试的“前菜”，说的好则“开胃”，说的不好则“倒胃”，所以它的重要性不可小觑。对于你来说，这就是给你一个证明自己有优秀的机会。千万不要以“我很平凡”为开场白，记住，你就是那个候选人中最优秀的。

第二招：谈优点要精练

如果你有一大堆赞美自己的词语，那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工，知道企业的用人标准后，你该知道怎样介绍自己的优点了吧！

第三招：表决心要详细

还在说“我会努力”？商业社会，态度不等于能力，没有达到目标，也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，对于这个内容，可以在面试前做一下功课，大致了解公司的业务内容和职位要求。当面试官听到你是如此实干，又怎会不心动？

第四招：给承诺要“实惠”

不要以为承诺不可信，就要看你是怎么说出承诺了。企业是用结果说话的，不要用“我应该能做胜任”来打发面试官，那还有应该做不好地方怎么办？因此，承诺不要给的太满，但是要绝对“实惠”，你可以谈谈怎么做，如果做到你会怎么样，如果做不到你又会如何调整。

每个求职者应该重视：

说话是门艺术，不是一时半会可以学会的。如果自己的口才还未练到炉火纯青，那请做到以下几点：

1.提前做好功课，把想说的话都写成提纲，经常复习；

2.放慢语速，给自己一个考虑的时间；

3.保持口气清新，千万别还没开口，就把自己彻底“秒杀”。

来源：138美容人才网，关注＂hr_138job＂了解更多面试技巧，提升面试成功率~

教师资格证面试考试的流程：

第一步：面试报到。考生需持准考证及身份证，按规定时间到达测试地点，按规定程序参加面试。

第二步：侯考抽题。按考点安排，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，计算机打印试题清单。

第三步：抽签备课。考生持试题清单备课纸，进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），准备时间20分钟。

第四步：回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答，时间5分钟左右。

第五步：试讲/演示。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。第六步：答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容进行提问，考生答辩，时间5分钟左右。

第七步：评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。