请大家推荐几个比较好的应届生求职的面试技巧视频最好是关于经管

[应届生求职面试技巧]应届生在求职时应该掌握哪些呢？需要注重什么礼仪呢？呢？具体请参照以下所列出的应届生指南。关于着装以及一些常见的言谈举止，以前，网上的其他信息里都可以找到很多。我只想将自...+阅读

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我刚参加过面试，不过不是经营类的，各个企业面试应大同小异吧，我最大的感受就是一定要注视考官眼睛，时刻保持微笑，还有找本关于面试的书看，有一定几率命中面试题呢！下面的礼仪很好很有用。第

一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。第

二、回答问题的方式比结果重要。第

三、回答的问题大多没有标准答案。第

四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。第

五、努力营造融洽的沟通气氛。第

六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。第

七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。面试礼仪要求第

一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。第

二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。第

三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。第

四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。第

五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见！”轻轻把门关上。

大学生找工作面试技巧面试礼仪等如何准备面试

求职者认真听清考官的题目及其要求，然后才能针对问题的核心做最正确的回答，以便和考官取得共识，获得较高的评价。忌过分热情，不问青红皂白，口若悬河。

在面试过程中，必要的应变能力常常时考察的主要内容之一。如果遇到不尽人意的事千万要冷静，不可灰心丧气或怒气冲冲，可表现不是很在意的样子，保持情绪的稳定，或把自己对问题的看法娓娓道来，切忌不冷静，态度暴躁。

任何人都不可能是万能的。在面试中遇到实在不会回答的问题，就应该坦诚地回答。这样反倒给主考官留下诚实、坦率的好印象。不要支支吾吾或不懂装懂，否则主考官进一步追问，情况会更糟。

在面试应答时要简明扼要，不要喋喋不休，这样容易引起对方的心理抵触，同时也很容易暴露的自身的缺点。

谈话的声调、语气和音量的大小可以反映出一个人的心态，可以反映出你对该单位是否感兴趣，还可以反映出你是冷静还是激动，是谦虚还是自负。因此，回答内容也应随机应变，主考官感兴趣的地方详细一点，不感兴趣的地方简略一点。充分体现你对该单位的兴趣，体现你的冷静、诚恳与谦虚。

当你对情况并不十分了解的时候，不要评论公司的情况。论人是非或自大自夸也是应聘时要注意的地方。

在面试过程中，你不免问主考官一些问题，问题要围绕主题，如果不想提问题，最好说“暂时没有问题”，或者说“暂时就这些问题”。

欲使面试顺利进行，为给主考官留下谦虚、干练、彬彬有礼的印象，必须戒掉口头禅。

大学生就业求职

大学毕业生招聘高峰即将到来，近日，北大青鸟洛阳融科软件教育就业指导教师提醒，大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出现意外。北大青鸟洛阳融科软件教育就业指导中心老师认为，招聘面试时需注意：

一、个人信息要保护

毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

二、面试地点要留意

大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。

三、遭遇“强制性”体检时要注意

如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

四、非法费用不要交

任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五、不要轻信外地上岗的承诺

对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。

六、签订劳动合同须谨慎

与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

大学生面试的技巧

1、面试中的基本礼仪

（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

（2）进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

（3）对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

（4）在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

2、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。

对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？

（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言.

（2）语气平和，语调恰当，音量适中。

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

（3）语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

（4）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。

交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

3、应试者手势运用的技巧其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？

（1）表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。

面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。

（2）表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

（3）表示有把握的手势。

如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。

（4）表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。

4、应试者回答问题的技巧

（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表...