面试官最讨厌的10种人你是哪一种

[求职面试招聘官最讨厌的7类人]我们知道，求职面试，招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点，那就可能捷足先登，有被优先择用的可能；用样，招聘者也比较关注应聘者的某些缺点，如果你具有这些缺点，那就...+阅读

面试官最讨厌的10种人你是哪一种

1、行为不礼貌，缺乏基本的尊重

打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作，面试时就别做了，对方会认为你尊重他们！

2、迟到，不守时

迟到不好，但太早到也未必好，面试应讲究“准时”。如果求职者到达的时间过早，面试官很有可能因需要应付你的突然出现，而干扰的其他工作，加重了自己的工作量。

3、贬低以前的老板和公司

换位思考一下，面试你的人，他也会慎重考虑，你今后是不是也会说他们的坏话。

4、穿着暴露或者懒散，不合职业要求

面试时别不要耍个性了。

5、在技术、经历和知识方面撒谎

没有一家企业会聘用不诚实的人，别以为他们感觉不出来。

6、打断面试官说话，自己滔滔不绝地说话

相信你也不会喜欢被别人打断吧！他们当然也会不愿意！

7、回答信口开河，讲不到重点上

求漫无边际地东拉西扯，讲话没有重点，浪费你自己的时间没关系，但是浪费他们的时间，就会反感！

8、面试过程中手机响

打到静音或是震动吧。

9、骄傲自满

骄傲的人缺乏团队合作精神，你应该知道团队的重要性！

10、过早提出薪水要求

别主动问，你先问你就输了，如果用人单位有意向用你，他会主动问你的！否则让人反感。

加拿大留学面试官不太喜欢的四种行为是什么呢

1、没有对学校作相关研究如果你在留学面试的时候问一些很容易在学院网站上搜索到答案的问题，你在传达你并不在乎这个学校的信息。问些问题来表明你已经了解他们的某些东西：“我对你们的荣誉课程感兴趣，你能告诉我更多一些信息吗？”

2、粗鲁好的行为举止能够使面试延续得更久。握手，称呼面试官，并说“谢谢”。如果父母在等候区向考官介绍下他们。

并说“谢谢”。

3、撒谎这是显而易见的错误。但是还是有学生在留学面试时编造事实夸大其词来惹祸上身。

4、嚼口香糖这会分散注意力并且令人反感。赴加拿大留学入读大学研究生，其录取要求非常严格，在面试时候的表现尤为重要，因为加拿大大学需要保证其学校声誉和生源质量，它要确保录取的每一位学生都是具备最基本公民素质的人，这样的人以后才有可能为社会做出自己的贡献。

因此，在收到加拿大公立大学的面试通知后，要好好准备，多多练习，在面试的时候能得到面试官的认可。

当面试的时候面试官问你的缺点是什么怎么回答要具体的哈

网上没有模版似的答案。我把我理解的汇总一下：

1.有些品质比如坚强，看待的角度不同，坚强有时会是缺点有时也是优点。坚强不利的方面你可以说在遇到困难的时候，自己总是愿意自己扛，自己时常会感到精神和身体都疲劳。随后说，我更是一个有责任感的人，遇到事情能自己解决的会自己解决，需要团队合作的时候我往往也愿意和大家一起完成目标。你可以说一些这样中性的词，从这个词缺点的方面展开来说。具体怎么说还是要随机应变，毕竟每一次面试的环境都不同，要变化才算高明。

2.要结合工作的性质来找切入点去说。比如管理方面的工作，你可以说自己太讲求原则，容易得罪人，但你这么一说我想没有一个公司对你的印象会变得不好。有些需要时常加班的工作，你可以说我这个人属于完美主义者，做事往往会忽视身边人的的感受。公司爱用这样的人，哪个公司都希望雇员能把工作做到精益求精。对于经常要与人打交道的工作，你可以说我这个人好动，活跃，有些时候会让身边的人感到疲惫。同样公司愿意雇佣每天活力充沛的雇员。

3.说缺点其实是要引出自己的优点，最后落脚点在自己的优势上面才是制胜的秘籍。

如果我的回答对你有用，欢迎采纳，谢谢。