职场问题怎样面对

[面试面对职场敏感问题应怎样回答]问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会...+阅读

在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：

1、对你来说工作中最重要的是什么？

2、为什么愿意为本公司工作？

3、你认为公司为什么要聘用你？

4、如果我们聘用你，你会待多久？

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？

6、你的长处是什么？

7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板？

9、你的业余时间喜欢做什么？

10、你觉得5年后你会是什么样？

11、你对薪水的期望是多少？

12、如果……的话，你怎么办？友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。

13、你对什么职位感兴趣？

14、你先介绍一个自己。友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。

15、你对我们公司有什么想法？友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。” 遭遇应聘难题怎么办发布时间：2007-5-16 点击次数：2183 人才市场僧多粥少，一些操有主动权的招聘方在考试或面试时随心所欲，怪题、偏题层出不穷。对此，应聘者要随机应变，见招拆招：既不放弃任何机会，尽自己的最大努力破题闯关，也不能完全处于被动，有时宁愿放弃职位也要保证人身安全与人格尊严。下面列举几类难题以及应对策略：应对危险面试———安全第一一日资企业面试的科目是练跆拳道、做大劈叉。应聘者学上几个小时，就要与跆拳道高手对搏。类似的还有叫人蹦极，吊住双足从几十米的高空跳下，说是测试应聘者的胆量。对这类面试，如果没有十分的把握，不管职位多么诱人，都应当坚决放弃，因为生命只有一次，身体是干工作的本钱。应对笔试难题———别交白卷一企业的考题是：要求应聘者写出1年内将本企业拳头商品打入上海市场、并实现盈利1000万元的方案。一人写道：“没有贵公司的工作实践，答得再好也是空谈。”结果他进入了下一轮。遇到笔试难题，千万不能交白卷。由于招聘企业出卷人水平良莠不齐，试卷的科学性、合理性以及答案的准确性也大打折扣，出现多种答案，甚至没有答案也不足为奇。应对荒唐面试———果断拒绝一些企业在招聘员工时，不结合岗位的职责和工作目标，一味出怪题、偏题，闹出不少笑话。有的应聘者遇到诸如“如果公司要你跳楼你跳不跳？”的荒诞问题。对这类问题，应当旗帜鲜明地表明立场，立即拒绝。考官是招聘企业的一个窗口，考官的素质如此，企业的整体水平可想而知，这样的企业不进也罢。应对道具面试———以结果为导向有道面试题是在10分钟内解开绳子的死结。有人左解、右解，就是解不开，急得满头大汗，无意中看到考官正在吞云吐雾，心中一亮，忙掏出打火机将绳子烧断。另一应聘者也用小刀将绳结割开。两人携手进入复试，而其他解不开绳结者均遭淘汰。面对道具面试难题，要以结果为导向，为达到目的，可以使用各种手段，甚至改变道具的形态，否则很可能被淘汰成功者的十三项习惯发布时间：2007-5-16 点击次数：3459 成功是一种习惯，失败也是一种习惯。你的习惯无法改变，但可以用好的习惯来替代。成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。以下是成功者十三个价值连城的习惯，我们称之为“百万元的习惯”。习惯一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程；习惯二：成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则慎思熟虑。一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改；成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理；习惯三：成功者具有极佳的倾听能力。倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。倾听的技巧包括：

一、倾听时不打断对方的谈话；

二、把对方的话听完；

三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思；

四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。习惯四：成功者设定“当日计划”。成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。他管理事情而非管理时间。习惯五：写日记。写日记的法则：

一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则；

二、持续；

三、用来设计你的生命价值和中心思想；

四、记录每件事情的差异化；

五、记录特殊时刻及事件；

六、解决问题；

七、学习问更好的问题；

八、在日记上写下自己的宣言；

九、把每日写下的东西在月底复习；

十、深刻自己的记忆和经验。习惯六：做喜欢的事。习惯七：勤于练习基本动作。习惯八：运用自我暗示的力量。自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。习惯九：运用冥想的技巧。当你不断...

如何应对职场做好一名员工

第一：走出“心灵的舒适区” 每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。第二：不要向上司总说模棱两可的话 “好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。

上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。第三：不要让上司等到“忍无可忍” 当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作时，在心里对你产生“条件反射”，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。

所以，当你徘徊不前的时候，你要意识到你正在拖延工作，往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果，需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态，不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力，另外加上一份可行周密的计划，降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做，就赶快求助于经验丰富的前辈，否则徘徊和忧虑会给你更多的压力，也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。第四：理论只是实践的基础计划做得再完美，没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人，才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。

拥有一定的实践能力，才可能令“空谈”成为“可行性计划”。想让计划顺利进行，就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。另外，要多跟项目执行者讨论你的计划和安排，在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是，不要奢望一切会随着你的计划进行，否则你会阵脚大乱，同样无法达到项目预期效果。第五：跟上团队的脚步在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你，否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务，就不仅要清楚自己的工作进度，同时还要大概了解同伴的进度，而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分，团队中的每个成员各负责一部分，如果等大家都完成时任务时你还没有完成，为了推进整个项目，团队中的其他人就会伸出援手。

从表面上看这是出于好意的互相帮助，但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地，团队成员发现没有你也能按计划完成项目时，你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件，失去效率也就约等于失去了价值，否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。第六：勇于“一人做事一人当” 推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。也许当时上司没有点破，但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低，而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线，与很多工作机会失之交臂。

所以与其把心思放在如何跟上司辩解上，不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。第七：不要在工作中出现消极情绪或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”，每个公司设有相应的工作制度和流程，正因如此，或许在你的工作中，有70%都是看似繁琐机械的，但仅仅为此而表现的闷闷不乐，不仅会给自己带来消极的工作状态，同时也会影响周围同事的工作情绪，降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作，因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业，期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以，假如你没有换工作的打算，那不如给自己换个心态或表现，把兴趣点放到70%以外的工作内容中，使自己保持一个良好的工作状态。

第八：不要让努力“付诸东流” 有人说职场的“潜规则”中有一条：永远不要在你的环境里显示你的聪明，因为聪明的人必然是少数，而少数的人通常都不...

目标是什么？

每个人有每个人不同的目标，和自己需要多大的责任有关` 只是往往我们忽略了小的目标，自己可以轻易完成的目标，潜在的目标。例如：饿了——吃饭，饭便是目标，渴了——喝水水便是目标。虽然未给自己定此目标，却不得不完成它。想成功，给自己一个又一个的目标，做到了，自然是喜悦的事，但往往失败是大多数人目标的终结，心态放好些.每天对自己说句自己是最棒的，自己最好的，自己今天有什么小目标，长期有什么大目标。一件件做，等成功后便会忘却什么是目标，当你失败了，同样能忘却，你就知道什么是目标了. 前途就是体现自我价值的最好方向，人活着就是为了享受自身价值带来的快乐，不知道前途是什么就证明你还没有找到自己到底要的是什么，早点看清自己，对准目标漫漫前行，当你有点成就的时候你就明白什么是价值带来的快乐，我并非指的是物质上的价值而是实现自我的价值，希望能帮到你，相信自己你的未来是光明的！人生目标：把目标放低一些。

人生就是在不断超越自己设定的目标中前进，目标设定太高，如果自己总达不到就会失去前进的动力。与其这样，还不如把人生的目标放低一些，这样少了一份压力，多了一份信心，用这种积极的心态去努力，就可以在不断超越目标的过程中体会成功的喜悦，人生的路就会越走越宽。第一，最重要的就是定好自己的职业生涯规划。给自己一个清晰、科学和客观的职业定位，评估一下自己的职业气质、职业兴趣、职业倾向、职业能力和职业潜力等，然后以此为目标，使未来的职业处于稳步向前发展的状态。第二，人际关系网基本成型。这个人际关系网包括老师、朋友、亲人、同学、同事和所有可以互相帮助的人。人际关系网表现了一个人情商的高低，不是一朝一夕就能建立起来的，它需要以心胸开阔，气量豁达、与人为善、乐于助人的气质，摩肩接踵的结交很多朋友。

第三，较高的学历、渊博的知识和丰富的实践经验。而立之年应该有了一个自己的知识库，并像存储器那样有层次地分成若干个存储单元，分门别类的存储于自己的大脑中，这样才会有职场竞争力。文化素养是最基本的知识要求，要学会本行业所需要的一切知识并有所发展。第四，养成个人风格。在30岁以前，找出你所喜欢的榜样，经常以他们为榜样，学习他们的理念、思维，不断模仿、不断尝试、不断改变，养成一种风格、风度，就会得到事半功倍的效果。第五，注意品质，以优良的品德做人。那就是：诚信建立信誉，谦虚使人精进；夯实职业金字塔，走健康职业路。如果你到了30岁仍未能建立起坚如磐石的忠诚信誉，这一缺点将会困扰你一生。第六，善于整理和集中自己的优势、长处。

不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。一定要投入你所喜爱、发挥强项，做自己最擅长的事情，并扬长避短从事好自己的职业。第七，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的高峰时，家庭是自己坚强的后盾，你需要一个理解和支持你的爱人和家庭。第八，突破困境，从失败中积攒成功的资本。人生总要面临各种困境的挑战，使自己永远保持健康的心态、进取的信念。切忌让情绪伤害自己，心态消极的人，无论如何都挑不起生活的重担。第九，储备准备创业、另谋生路的存款。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作，或者永远在一个位置上淋漓尽致地发挥自己，如果你事先储蓄了足够的钱，你便有了一个安全的后盾。第十，学会在任何时候三缄其口，说话慎重。

因信口开河、夸夸其谈而自毁前程的人，比因为任何其他原因丧失成功的人都多。要学会保持沉默，凡事三思而行、不该说的话守口如瓶。

如何高效管理你的时间和空间

我来评论这本书热门评论最新评论活在当下──SHED四步曲pearl0571（想让自己闪光！）当你追随幸运之神时……在你以为无门的时候，在不为任何其他人敞开的地方，门将为你打开。──约瑟夫？？坎贝尔 S-Seperate the treasures 具体方法是用：SHED来扔。用心看就是一种净化自己的过程 jjitoujiedi 别浪费时间了欲罢还休（我只想要精彩的人生和安宁的内心）还是有道理的，但总归来讲有点想教科书，市面上这种书挺多的，或者提到这个内容的很多，所以觉得都是已经知道的内容。如果是刚接触时间空间管理的看看这本书还是可以的。内容很系统，教科书式的有点闷。读的时候最好跟着做，比较有效果。如果没有办法耐心的看完的话建议看吴淡如的《时间管理幸福学》，通俗点，生活化点。

用心看就是一种净化自己的过程 jjitoujiedi 还是有道理的，但总归来讲有点想教科书，市面上这种书挺多的，或者提到这个内容的很多，所以觉得都是已经知道的内容。如果是刚接触时间空间管理的看看这本书还是可以的。内容很系统，教科书式的有点闷。读的时候最好跟着做，比较有效果。如果没有办法耐心的看完的话建议看吴淡如的《时间管理幸福学》，通俗点，生活化点。有关“扔掉”的工作&生活方法谈leo张大志（《程序员职场第一课》作者）具体方法是用：SHED来扔。活在当下──SHED四步曲pearl0571（想让自己闪光！）当你追随幸运之神时……在你以为无门的时候，在不为任何其他人敞开的地方，门将为你打开。──约瑟夫？？坎贝尔