MBA面试的要素都有哪些

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MBA面试的要素都有哪些？MBA面试的要素都有哪些

申请人能否对学校做出贡献：留学面试考官，尤其是录取评审委员，希望招收对于学校能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中，表明希望自己独特的专业经历与洞察力能为学校带来正面的影响。申请人掌握英文的程度：考官可通过面试判定申请人能否用纯熟、自然的英文沟通。申请人的性格：亚洲学生个性较内向且参与课堂活动积极性低。请利用面试的机会，向考官表明你是个积极主动、热衷参与班上活动的学生。申请人能否顺利完成学业：到国外学习需要面对截然不同的环境的挑战。面试时，申请人需要说服考官相信自己能适应新的学习环境，也能顺利完成学业。申请人的成熟程度：亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在。考官会从种种线索来判断你的成熟度，以及与他人共事的能力。

申请人的逻辑、推理能力：考官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时，是否清楚明白、有条理，且具有说服力。

面试时怎样对付不利条件

面试时，大家都抱着很大的成功希望，害怕失败。这种心态会导致患得患失，斤斤计较。遇到不顺利或出现错误，就容易气馁或造成过度紧张，而不能发挥正常水平。最好的办法是抱着锻炼自己的想法参加面试，这样遇事就容易坦然处之。 1。提问触及自己的弱点，回答出现错误时要泰然处之。考官的提问，有时触及应试者的某些弱点，听到这样的提问，对多数人来说会觉得难堪，内心总觉得不大舒服，从而影响了整个面试的情绪，这就很不值得。应试者应有这样的心理准备，人家考核自己，自己就要准备让人家提出各种各样的问题，否则怎么能从各方面来考察自己呢？提问触及到自己的弱点，这是面试中常用的手段，主考人借此观察应试者如何应付难堪的局面，其目的在于考察应试者在心理上有压力时的能力及解决问题的办法。

当有了这样的心理准备，遇到难堪的局面和恼人的问题时，就不会出现愤怒或者气馁的样子，只要保持这种情绪，就能很好地应付上述出现的局面。在回答问题时，出现口误或用词不当或答错了某个问题时，不可过分懊丧，或者老想着错了，这个完了……那可就真的完了！要知道在那么紧张的场合，出现口误或用词错误，是在所难免的，也确实算不了什么。就是答错了某个问题也不一定就导致面试失败。最好的办法是不要把它放在心上，集中精力回答好以后的问题。假如老为一开始出现的一点错误而患得患失，面试就很难成功了。 2。遇到实在不会的问题，要坦率承认。主考人提出的问题，确实不会，就应坦诚回答说：“我不会。 ”既不要吱吱唔唔，也不要不懂装懂。

否则人家进一步追问，情况就会更糟。回答时的态度不要羞羞答答，以堂堂正正的态度果断而坦然的回答： “我不会。”这样就能给人留下诚实、坦率、磊落的印象，可以变不利为有利。面试不等于高考或笔试，不需要所有的问题都得到肯定的、正确的答案。除了考察应试者的知识技能外，更要考察应试者的气质、性格、处世与应变能力、品德等。只要能发挥正常水平，表现出自己的长处就可以了。 3。对不易抓住要点的问题，要设法延缓时间。有些主考人测验分析能力和逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。如“你对当前社会风气不好的看法”、 “我国改革的前景如何？ ”等。回答这类问题要边说边想，若想好了再说，主考人会认为反映迟纯。为了赢得思考的时间，开头可以先说：“这个问题很大，很难用三言两语概括清楚”。

这时候就边想边说，分条回答。想一条答一条，在答第一条时就想第二条，如此类推。回答完了的时候，再从中找出一两条要点。这样就会获得构思敏捷、思想清晰、能抓住要点的好评。 4。若吹牛被人识破时，不必掩盖。有的应试者因缺乏经验而说了大话，有的则是三句话离不开自吹自擂。需知考官中不乏能人，他们是各行各业的专家，勿要自作聪明，存侥幸心理。吹牛一旦被识破，就没有什么防线可言，它是不利情况中最不利的一种。所以应试者应力求避免这种现象的发生。一旦吹牛被人识破，不能正确处置，往往会出现如下情况：一是面红耳赤、冒冷汗、张口结舌、不知所措；二是继续掩盖，进行狡辩，这是徒劳的，只能是欲盖弥彰。其结果将可能被淘汰。

为避免这一厄运的产生，最好的办法是老实承认自己的不懂，或说：“我只知道这一点皮毛”、“我一知半解”。老实承认错误之后，努力在其他问题上进行补救，也许能取得主考人的谅解，还有希望录取。若是采取前两种态度，其他问题回答得再好，录取的希望也不大。 5。对于自己不便回答的问题，回答应慎重。在面试时，主考人出于对某些特殊工作的关注，或因其他需要可能提出同应试者能力完全无关的私人问题。遇到这类问题，要根据不同的单位，区别对待。对一般单位，可以婉言拒绝回答，但对于某些求职的热门单位提出的此类问题是必须回答的。这可能是对自己了解的一个重要部分。某些单位要了解应考人准备何时结婚，以及其未婚夫（妻）的情况，是有其综合考虑的。

有这样一件事，外企人事部门对一个报考者询问其何时结婚的，现在住什么地方？询问这一类问题，是要了解其住房情况是否符合外企的条件。而此人竟说：“这个问题我不能回答，这是我的隐私权。”这样外企只好不录用此人。关于隐私问题，应根据我国的国情加以全面分析。在西方国家，收入、年龄、婚姻状况等都被认为是隐私，而在我国上述这些是被公认为不算隐私的。所以对这些问题应予以回答。如果在应试中遇到自己确实不便回答的问题时，也应和主考官讲清楚，如说：“这个问题我还没有想好，如果要我回答，我能否以书面或其他形式回答？ ”等等。不要态度生硬或断然拒绝回答，以免因此而失去一次被录用的机会。 6。如果家庭有问题，需要给人以清白的印象。

在通常情况下，用人单位只要个人清白，品行优良就行了，但机关、金融、保险机构、财务部门，个别企业和商店，在用人时是需要家庭清白的。因为家庭对个人的性格、行为、习惯有很大影响。一个不健全的家庭可能会使人性情孤僻，行为放纵等。因此，主考人一旦知道你来自有问题...

考研复试：怎样组织语言更有逻辑性

您好，跨考教育很高兴问您解答。对于组织语言，最重要的就是当考官听完你的阐述后，明白你表达的内容是什么，着重点是什么，还有注意内容主次之分。比如：自我介绍是复试英语最常见的考查形式，所以一定要结合自身情况，整合现有的资料，写出适合自己又能凸显自身特色的自我介绍。也要请专业的英语老师把一下关，帮忙纠正发音，调整语音语调，然后就是将其完整熟练的背下来。务必做好充分准备，勤加练习，要达到非常熟练的地步。一般在自我介绍之后，考官会随机提问几个他感兴趣的问题，或者就你们所学的专业进行简单的提问，比如经管专业，考官可能就会问What's business management？所以要对一些常见问题提前做好准备，在回答的时候要自信从容。虽然我们不是英语专业出身，也要装出对英语很熟的样子，有问必答，这样会提升考官对你的良好印象。

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