面试官问你：你为什么对投行感兴趣

[面试官问你：你为什么对投行感兴趣？怎么回答阿]因为投行的发展潜力很大，主要有以下四点：投资银行业务发展的四大新机遇普遍认为，投资银行业务的发展机遇来自于流动性过剩，来自于流动性过剩导致的资产价格上涨、大宗原材料价...+阅读

面试官问你：你为什么对投行感兴趣？怎么回答阿

因为投行的发展潜力很大，主要有以下四点：投资银行业务发展的四大新机遇普遍认为，投资银行业务的发展机遇来自于流动性过剩，来自于流动性过剩导致的资产价格上涨、大宗原材料价格上涨和未来可以预期的加息和人民币不断升值。首先，资产价格、尤其是流动性较好的资产，如房地产和股票权益类等资产价格的上涨，使得社会资金向这类资产流动，从而使得这些资产产生溢价。对企业而言，直接融资已经能够降低融资成本，如果通过发行股票的方式还能获得溢价收入，那肯定愿意采取股权融资的方式，而不再通过银行贷款来融资。近来，上海港务局通过上港集箱取得整体上市的资格、中国银行及大秦铁路股票的发行，都说明企业正在利用资本市场转好的时机，加速上市步伐。

对金融监管当局而言，由于直接融资比重的增加既可以降低银行风险，又可以减轻银行存款增加带来的流动性过剩的压力，自然是其乐意看到的。而投资银行部门则可以通过这一业务获取可观的承销费收入，从而壮大实力。还有，上游原材料成本价格的上涨，也会迫使企业通过购并重组的方法来整合资源，以达到降低成本的目的。如通过纵向购并，整合产业链来降低成本；通过横向并购来减少竞争对手以提高产品的议价能力。这些购并活动同样离不开投行的参与，也给投行业务发展带来了机会。再者，人民币升值有利于降低海外投资成本。当国内由32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333231623635于投资渠道不畅导致资产定价过高的时候，海外权益类或固定收益类资产的估值就显得非常有优势了，对投资银行而言，发展QDII业务将拓宽新的业务渠道，而通过海外投资，也可以对冲部分由于外资进入带来的流动性过剩的压力，因此，这一类操作也应该受到金融当局的鼓励。

此外，在国内通过加息来应对流动性过剩的时候，通过股权融资的成本优势也将体现出来。投行业务除了在融资并购市场受益于流动性过剩之外，还将受益于二级市场的交易。因为随着人民币的升值和利率水平的提高，实体经济的投资成本势必提高，而收益率则趋于下降。大量的资金将拥入资本市场，这也将给资本市场带来交易的活跃，并促使二级市场的创新品种的推出。事实上，今年以来，证券公司的业务量已经出现暴增局面，资金很明显地从实业乃至从房地产、期货等领域流向股市。可以预见，中国的流动性过剩还将持续下去，结局是悲是喜还很难预料。回想上世纪90年代中期，人们把只有2万亿元的银行居民储蓄看成“笼中虎”，担心一旦涌出，将酿成恶性通货膨胀，但最终恶性通胀没有发生，反而出现了通缩。

时过境迁，如今大家倒是盼着15万亿元的存款能出来消费。可见一旦大家都有了担心，悲剧往往就不会发生。但不管如何，对投资银行业而言，好日子应该刚刚开始。别直接对面试官说钱多，那也太俗了！因为潜力大，所以有前途，因为有前途，所以才会有得赚！

在投行工作的人请进

你好，首先必须是硕士研究生，而且要名校毕业，cpa，律师证这些有最好。如果不是名校毕业，你就会比较困难，除非有关系，有关系的这些人也不是菜鸟，也很优秀。最好有投行实习经历，一般投行业就被中国13所一流财经院校垄断。投行听起来很光鲜，其实是相当苦逼的，进去之后你也不会感觉到有什么自豪感。我的同事有的是从会计事务所干了几年过来的，有的是在基金公司做的过来的额，也有的一毕业就在投行了。你这个情况要先考验，考证，之后找头汗的实习，或者从基金公司这些开始慢慢往投行跳。。投行看重你的人脉，经验，能力，智力，交际能力等。投行是凌驾于企业之上的，任何企业要上市发股发债都需要找投资银行，所以投行从业者要具备相当广的知识面，企业行业跨度大，要求你学习能力很强。

加油兄弟。努力...

怎样才能进入投资银行工作？有什么条件

想进银行的话——

1 有关系的话，尽量走关系。

2 总行之外的分、支行一般会要求本地户口。当然，研究生学历（含）以上不限。

3 专业对口还是占据很大比例——金融及相关专业比较有优势。

4 英语是硬“通货”。至少要“大英四级”。建议考一下——金融英语专业资格证书（银行类）。

5 男性比较吃香。当然，银行也会要女生。

6 尽量在校有担任学生会干部、社团骨干的经历。

7 丰富的社会实践经历。——建议假期能去银行实习就去银行实习。在此基础上，丰富与银行相关金融机构（或其他）的实践经历。一定记得，这也是用人单位目前相当重视的方面。毕竟这是你区别于别人的最突出的地方。

8 学习成绩尽量优异。尽量不要挂科。

虽然有些方面看起来比较残酷，但这确实是现实问题，不得不去面对。

总之，早动手，早做准备。成功离你自然不会遥远

问些投行的问题请有经验的人谈谈谢谢

首先投行也分级别的，第一梯队就是外资大行，Morgan Stanely,DB,Merrill Lynch,Goldman Sachs。。。这些投行一般在大陆一年仅召5人左右，主要要研究生，本科生一般两年后不续约。要求非常高的绩点和沟通能力，竞争激烈，当然年薪不菲，base salary在20万/年第二梯队是国内知名券商，CICC,BOCI。。这些投行一般在大陆一年仅召15-20人左右，主要要研究生，本科生一般两年后不续约。主要以面试成绩为主，大概面试要6轮左右，绩点要求不高，但同样竞争激烈base salary在11万/年。第三梯队是中小券商，这些券商自持清高，薪水不高，不过年轻人要是混得好的话，4-5年后也是不可限量的。对于你的问题：1.非常看重学校，主要录取北大、清华、人大、外经贸2.每年都有intern项目，一般在名校金融学院招收。

3.几乎所有的可都没用，因为工作上主要是common sense，还有新学的知识，课本上的毕竟是纸上谈兵。但是几乎所有课都会有用，因为每门课的基本思想会对工作有指导意义。4.四大国有银行总行，如果有很硬的关系的化，比较容易，一般每年招收40人左右，都在北京招收，现在起薪较低6万左右。...