应聘面试时可能需要回答的问题

[应聘时面试问题及回答]1、我们为什么要雇请你呢？经典回答：有的面试只有这么一个问题。 2、你认为自己最大的弱点是什么？经典回答：绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样...+阅读

应聘面试时可能需要回答的问题

呵呵，我就简单得说一说好了，具体的你自己展开，因为也不知道你具体针对的是拿家公司（不同的公司需要不同的回答也需要不同的简历，这样才最有效）1.因为觉得贵公司在其所在领域是一家很优秀的公司，发展前景很好，所以相信成为贵公司的一员也会有很好的发展。2.既然是应接毕业生当然没有工作经历啦.....对应届生来说最重要的是让HR觉得你一个很有发展潜力的人。3.期望工作对个人能力的提高和发展会有好的帮助，目标是希望自己能成为公司必不可少的一员。4.有发展或适合自己或有兴趣5.这个只有你自己知道啦，随便说好了，这个不会成为录用不录用你得关键的。6.专业对口或有发展潜力或是自己一直想做的有兴趣的活这个工作跟自己的职业规划一致....7.这个你得事先查点资料，说得时候最好能说出点准确的数据，效果会更好。

8.这个也只有你知道了，不过有些优点是HR很喜欢的：自信，责任心，团队合作精神......9.这个又是个你自己的问题，反正要说得你很会处理人际关系，至少不会让人感觉你很难相处就行。10.待遇问题也是最关键的问题，你得了解下面试公司的行情，最好有熟人能打听，说高说低了对你都不利，如果实在打听不到就了解下，当年的应届生平均就业薪水，你可以要的比那个高点或低点，这个就取决于你自身的能力了。还有就是那些只有你自己知道的事情可以说点小谎，或夸大其辞......当然要编的完满，别被一问就问出破绽。祝你好运！...

应届生面试如何谈职业规划问题

为实现这些规划，你需要作出哪些努力？很多求职者在面临这些问题时不知所措，很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰，下面请看看两个应届生在面试如何谈个人职业规划的. 刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时，他是这么说的：我知道任何计划都不可能完美，都不会是一成不变的，尤其作为一个应届毕业生，我没有参加过实际工作，现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来.我学的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，可我却对技术的精进更在意.从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员.在今后的工作中，我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点.通过几年的历练以后，我可能会尝试技术加管理的职业发展路线，但要根据公司的发展策略做进一步的计划. 虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位.我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作.经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家.同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升. 规划，意味着你的目标.没有目标的人，公司怎敢托付你承担责任的重任？要对职位进行分析，通过测评以及交流发现该面试者更适合与物、数据以及设备等打交道，要结合对自己以及职位的分析，考虑综合因素，明确自己的目标.如果感觉某方面与自己的目标职业还有差距，可以选择一些相应的培训、进修等方式进行弥补.只有对自己充分的了解，对职位充分的认识，才能做出正确的抉择，也才能让自己的职业生涯一帆风顺.其实求职面试远没有想象中那么难.所以，钢铁人才网提醒，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单.

应届大学毕业生如何面试应答

作为一个过来人给你提供一些参考：

参加面试要准时，一般提前半小时到场等待，仪表要整洁，杜绝华丽与平庸。等待过程中安静沉稳、不浮躁、东张西望，适当留意周边环境人员的变化，因为有时面试就是在对方观察应试者等待过程中进行的。

留意一些非正常的突发事件，极有可能是对方给与的一种考验，妥当处理能给你增加不少的印象分。

进入面试区后，主动与面试官招呼并报上姓名，给对方留个第一印象分。态度要和煦、不做作、不卑不亢、落落大方。落座后坐姿端正，不左右摇晃或抬二郎腿。对答过程中要始终面露微笑充满自信，给对方一种一切尽在掌握的感觉。答试过程中，要充分体现自己的专业知识和逻辑能力，这是以后工作中的重要必备能力，是着重考察方面。遇到疑难问题，要作思索状，时间不宜过长，如有把握可给答案，如无把握，则据实以告，莫给人不懂装懂之错觉，如此反而显得自己诚实有加，又能加分不少。答试结束后，要礼貌告退，并强调自己对该工作的信心和热情，以此体现自己对该工作的重视性。

基本要点就是这些，另外还得自己在面试现场仔细观察，临场发挥了。。

经验之谈，非无稽也！望采纳。。

应届毕业生面试时哪些问题是必须问清楚的

如果你指的是他会问你什么以及你要准备什么，那么你看看这家公司的规模以及现场，到网上检索一下，然后准备一下可能问道的问题，比如为什么到我们公司来？职业规划是什么样的？有什么样的工作经历或者兼职工作经历？你的优点和缺点都是什么？等等如果你指的是需要问人家什么，我要告诉你什么都不要问，理由有两个，一是面试你的人最少也得是个管理人员（不然人家不会去面试），也或者人家是具体岗位上的管理者而并不是人事部的人，所以他也许并不知道什么待遇、基本工资啦等等的东西，如果是工作时间之类的人家会简单的告诉你；二是在面试的时候问这些问题会让人很反感，并不是说大家都是不是人间烟火的，上班总的挣钱吧？但是希望你在面试中表达出的是对未来发展的看好，而不是眼前的多少钱的问题。

如果面试过后，公司打电话通知你上班的时候会和你说清楚这些问题的，如果没说的话，这个时候你可以问清楚，因为打电话的人都是基础工作的员工，不会对你有什么影响。