异地求职的好方法

[有效求职方法]创意求职法成功率86% ,直接找公司的负责人成功率47% ,找朋友介绍成功率34% ,找亲戚介绍成功率27% ,利用母校就业指导中心成功率21% , 有一天，某大出版集团的老板收到一封信，该...+阅读

人才在流动，现在去异地求职的人越来越多，那么通过何种途径异地求职？答案是网络！互联网的发明带来的最大的优点就是可以跨越空间的阻碍来进行信息全面的交流和沟通，而利用网络进行异地求职最主要的优点就是方便快捷、节约成本、效率高、信息全面、无地域限制，异地求职不再困难。网络异地求职也存在一些弊端，比如异地网上求职难以鉴别用人信息的真假；求职者不能对用人单位有直观地了解；无法让用人单位对应聘者有全面的了解；求职者无法在短期内明确得到用人单位的答复等。那么如何解决这些问题呢？我们推出了委托异地求职服务，您想异地求职，可以委托你所在城市的神州招聘网的分支机构进行办理，他们接受委托后与你想求职的目的城市的神州招聘网的分支机构进行协调、沟通，为你寻找合适的工作，然后与你进行足够的沟通，在确保个人与企业双方满意的前提下，再赴异地面试求职。

这样不但提高了效率而且可以为求职者节省大量的费用。...

求职面试的技巧有哪些

1自我说明。自我说明是面试的首要步骤，你需要由主到次，结构分明地提供概括性的回答。注意把握时间，以及说话的连贯性，面试官问你问题时再具体展开。如果面试官让你说明自己的成长经历，你可以从兴趣、生活、学习、家庭、朋友等角度，有逻辑地展开。二：突出自己与众不同之处。比如，平时HR看简历，每份就看8s，千篇一律的内容就不看了。所以在面试回答问题时也要突出亮点——人生的高光时刻三：2学会倾听。面试时一定要听清楚面试官的问题，回答要简洁直接，切忌答非所问。比如，面试官问你为什么要面试这个岗位？其实是想知道：你对面试公司和面试岗位的了解；以及你的出发点和其目标是否匹配。面试时眼神要时不时与面试官交流，如果眼神瞄向斜上方。

三：3突出自己与众不同之处。比如，平时HR看简历，每份就看8s，千篇一律的内容就不看了。所以在面试回答问题时也要突出亮点——人生的高光时刻。通过你人生中最自豪的经历，体现你最大的优势。4多一点真诚，少一点套路。坦诚沟通，切忌官方回答。重点突出，如实回答，触动内心，能具体就具体，可以量化。每个人在做选择时背后都有真正的原因，理由有强也有弱，而面试官只是想知道你来面试这个岗位的真正目的。不要对自己进行评价，因为这是面试官的事情。比如，问你为啥要学翻译专业？你如果回答：因为以前上过某培训机构的口译课程，那就等于答非所问！五：5学会题。在面试环节中，HR可能会问你有没有什么问题？你应该在面试前就准确好，因为通过这些问题，你可以表达对公司职位的关注和兴趣。

比如，入职后公司是怎么培训的？这个职位是和贵公司直接签订劳动合同，还是属于第三方公司...

在异地面试会问哪些问题

1.一般来说单位是不会提供面试的住宿的，除非那个公司比较有钱，但路费一般单位会报效。

2.你这种情况还主要根据你自身的角度考虑，对于要面试的那个城市的了解，不要认为只要公司合适就行，一个城市的发展，各个方面的问题都要考虑周全，那个城市是不是你想去的。再有就是对这个公司的了解了，知名的公司不少，但更多的是不知名的软件公司，尤其是软件这个行业，大多数都是私人企业，在工资和保险之类的东西上，有些事情比较拖，因为受公司发展的限制。

3.才毕业是签三方和劳动合同，三方是保护你的利益不受伤害的，但劳动合同你就得睁大眼睛看清楚了。

4.工资跟你去的城市的发展水平关系比较大，但如果不是大公司，试用工资都比较低，但今年找工作的压力更大了，所以能学到技术，先苦后甜也能接受。还有决定工资的重要一点就是你的工作经验了，你能为企业带来利益才能得到比较厚道得工资，但在最初还是挺难的。

5.我朋友也是学软件的，工作快一年了，所以了解的一般般多了，你的问题比较杂乱，我回答的也比较泛泛，有具体的可以再补充。不要着急，从某种意义上来说学软件的不会找不到工作的。祝好运！