[职场上如何自我介绍如何为他人介绍为他人介绍应遵循什么顺序]在人际关系、情感生活中,情商的决定因素更大于智商。在美国企业界,人们普遍认为“IQ决定录用,EQ决定提升”。情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的...+阅读
职场上如何自我说明如何为他人说明为他人说明应遵循什么顺序
在人际关系、情感生活中,情商的决定因素更大于智商。在美国企业界,人们普遍认为“IQ决定录用,EQ决定提升”。情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。那么,到底什么是情商呢?美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。
四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。即领导和管理能力。情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来,它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家们还认为,情商水平高的人具有如下的特点:社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。专家们还认为,一个人是否具有较高的情商,和童年时期的教育培养有着密切的关系。因此,培养情商应从小开始。
职场中自我说明要注意哪些方面
1、前二分钟的自我说明是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我说明进行得时间太长,让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过4分钟。
2、自我说明不等于你所在的公司或创业发展的说明。主语是“我”,要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务说明。
3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景说明或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势,至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。
6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容,学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型,甚至眼镜可以对年龄起到补充作用,年纪偏年轻的可以略显老成,长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机,寻呼机一定要关闭。
商务礼仪中的自我说明
握手的标准方式,是行礼时行至距握手对象约一米处,双腿立正,上身略向前倾,伸出手,四掼张开与对方相握。握手时,应用力适度,上下少许晃动三四下,随后松开手,恢复原状。应注意:神态瞬自然、友好 2、姿势大方,得体 3、手位规范、舒适。
递上自己的名片时,一定要郑重其事。靖起身站立,用双手或右手将名片正面面对对方,交邓对方。
递送名片时,应同时向对方表示:“请多关照”,“请保持联系”、“我们认识一下吧”。
与多人交换名片时,一般按照由近及远或由尊及卑。
接受他人的名片时,应立即起起身站直,面带微笑,双手或右手接过名片。
接过名片时,一定要看,以示尊重;不要不看就放在桌上,装入口袋,置于桌上,转交他人等。
接过他人名片后应口头道谢,或者重复谦词敬语。
交换名片,不要“一来一往”同时进行。收好对方的名片之后,再将自己的名片呈上。
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