职场中不成熟表现有哪些

[职场中不需要的10种人]工作中有各种各样的人出现，而最不容忍的就是推卸责任的人 1、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现...+阅读

职场中不成熟表现有哪些

1.容易被感动，被激发，被忽悠

很多人比较感性，对于上司说一些有煽动性语言，难以抵制，一下子就会头脑发热。记住，但不管怎样，事后一定要冷静考虑考虑，多从其他角度来考虑问题，切忌一时意气用事。

2. 不能踏实地工作

人要有想象力，这没有错，错的是成天到晚幻想，那就麻烦了，白日做梦，好高骛远，那就脱离了现实。漫步云端的感觉是不错，但梦醒了，从天上跌落伤筋断骨的时候，就后悔莫及了。

3. 只会踏实地做具体工作

踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。一辈子只想本本分分当个菜鸟，最后，就连菜鸟也做不成。当下的职场，原地踏步，顺水行舟，迟早被打在沙滩上。

4. 排斥关系

关系学是最近几年新兴起的一门学问。可不要小瞧它，它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。

5. 习惯忍让

喜欢争斗的人让人反感，但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。

6. 锋芒毕露

有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，会招来太多敌人，一眼就被别人看透，容易上别人当，看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。

7. 无话不说，无话不真

什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了，要在职场上混，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。

职场不成熟的表现有哪些

职场不成熟的具体表现：一、学习和工作能力差，只会做些具体的工作，不会贯通，不敢担当，不会创新，不堪重用；二、缺乏理想信念，不敬畏法纪，胸无大志，混日子的思想严重；三、盲目自大，横行无忌，对谁都瞧不起，不尊师、不敬业，没有朋友，没有职场立足点；四、见风使舵，投机取巧，崇拜金钱，谄媚上司；五、心理素质差，感情脆弱，易喜、易怒、易悲、易愁，常常意气用事；六、没有个性，畏首畏尾，习惯忍让，常常被人当枪使；七、好高骛远，没有责任感，一遇到失败或挫折就缴械投降；八、锋芒毕露，缺乏修为，树敌太多，麻烦不断；九、没有平常心，耐不住寂寞，不善交际、不懂沟通，做事呆板；十、不知如何保护自己，言行不慎，影响个人形象，失去上进机会。

职场中哪些表现是不成熟的

1.容易被感动，被激发，被忽悠很多人比较感性，对于上司说一些有煽动性语言，难以抵制，一下子就会头脑发热。记住，但不管怎样，事后一定要冷静考虑考虑，多从其他角度来考虑问题，切忌一时意气用事。2. 不能踏实地工作人要有想象力，这没有错，错的是成天到晚幻想，那就麻烦了，白日做梦，好高骛远，那就脱离了现实。漫步云端的感觉是不错，但梦醒了，从天上跌落伤筋断骨的时候，就后悔莫及了。3. 只会踏实地做具体工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那就错大了，因为这一直是新手的工作方式，只靠这个，永远也成为不了高手。一辈子只想本本分分当个菜鸟，最后，就连菜鸟也做不成。当下的职场，原地踏步，顺水行舟，迟早被打在沙滩上。4. 排斥关系关系学是最近几年新兴起的一门学问。

可不要小瞧它，它联系到职场中的各个方面。可有人就是把它拒之门外，认为靠自己的拼搏足以了，其实，职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果，闭门造车，最终自食苦果。5. 习惯忍让喜欢争斗的人让人反感，但如今的职场上，也只有这种人才得势，习惯忍让，别人会觉得你好欺负。6. 锋芒毕露有人则相反，不忍不让，锋芒毕露。这也不好，会招来太多敌人，一眼就被别人看透，容易上别人当，看准时机出招，表达自己的立场就好了，更多的情况，韬光养晦为宜。7. 无话不说，无话不真什么都对人说，每次都是真话，这很诚实，但太不成熟了，要在职场上混，和下棋是一样的道理，了解对方的心理，而不是尽可能地让别人了解了去，道理很清楚。...

职场中哪些不成熟的表现会直接影响发展

职场中如果你只会默默无闻的工作，这就是一种不成熟的表现。

默默无闻，曾几何时它是一个褒义词，是表现出了人的一种五无私的奉献精神。但在职场中，如果你只是一味的默默无闻，这其实是一种不成熟的表现。这种人只知道完成自己的本职工作，不愿意也不知道如何去表现自己，只是一个在背后默默付出的人。

这种默默工作的人，在公司没有什么曝光度。大领导不认识你，部门领导也不会重视你。时间长了很有可能会被淘汰，在领导和同事眼里你都是一个可有可无的人。

职场中如果你很容易受他人鼓动，这就是一种不成熟的表现。

职场中有很多人比较感性，很容易被别人的言语带动自己的情绪。自己没有自己的判断，很容易被他人鼓动，别人一说自己就信了。我感觉我以前就是这样的人，很容易受他人鼓动。

比如公司开会的时候，老板说了一些豪言壮语，憧憬了下公司的美好未来。我就会听的激情彭拜，也会为公司的大好前景而欣慰。如果同事说了一些公司负面的新闻，说公司遇到一些问题了。那么我也会跟着担心公司会不会垮掉，自己以后会不会失业，有时候会为这种无根据的说法担心一上午。

职场中如果你老是一味的忍让，这就是一种不成熟的表现。

现在有的人在职场中受到了欺负，总是会选择默默忍受，觉得多一事不如少一事，能不计较就不计较。其实这并不能显出你谦让的好品德，反而会让人觉得你好欺负。你越是忍让别人越是得寸进尺，下次还会继续欺负你，指使你干着干那。

职场中该强势的时候还得强势，只有懂得反击，别人才不敢一次次的欺负你。搞好同事之间的关系是必须的，但是不能因为这而去承受别人不合理的要，也要懂得拒绝。