有关去银行面试的技巧

[银行人员的面试技巧]到银行里工作，对于很多毕业生来说都是十分渴望的。但是怎么才能够通过面试这关呢？以下是银行人员的面试技巧： 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则...+阅读

有关去银行面试的技巧

在去银行面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住下面几条就可以，这是银行面试的评分标准。 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。 2.银行的面试要求你具备能力：

（1）出色的个人素质。这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

（2）较好的表达能力。有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

（3）赏心悦目的外表。很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的~你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

（4）一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

（5）资历。如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。

（6）专业。如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了……

（7）硬件基础。（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

一般银行面试会有哪些技巧

第一，知己，在于深入剖析自己

在面试的过程中，应聘者对于面试官来说就是一张白纸，所以了解应聘者成了面试官主要想要达到的目的，而为了达到这一目的，面试官往往会问一些诸如＂你有什么优点缺点＂＂请用几个字概括自己＂＂你经历过的最成功的事是什么＂等等，这些问题看似千差万别，但是初衷都是一样——了解应聘者。那么作为应聘者的我们，为了能够在面试时对此类问题游刃有余、信手拈来，就应该提前对自己做好准备。那么应该如何准备呢？

一方面，要对自身特点深入剖析。我们要根据自己平时的行为表现，分析出我们有什么优点，有什么缺点，有什么与众不同的特点，以及相对于别的应聘者来说我们有什么优势，有什么劣势等。

另一方面，要对自身经历全面回顾。整个大学期间我最主要的工作是什么？哪些事情印象深刻？这些事的时间、地点、人物、情节、结果分别是什么？这些事给了我什么启发？等等这些问题都需要准备充分。

第二，知彼，在于全面了解银行

知己只做到了面试的其中一方面，考官为了考查考生对于银行工作的忠诚度，往往会问一些诸如＂你为什么选择银行工作＂＂你对银行柜员工作有什么认识＂＂如果同时收到我行和别的银行的offer时你会作何选择＂等问题，这些问题的目的其实就一个：考查应聘者是否了解银行，是否真的愿意在银行工作。所以，作为应聘者的我们，在银行面试之前，应该对银行、所应聘的银行有所了解。具体来说：

一方面，了解银行工作的特点。在去面试银行之前，应该清楚地认识到银行工作有哪些岗位，各个岗位具体工作内容，对职工有什么要求，以及银行工作跟别的工作相比有什么不同的地方，优势劣势分别是什么等问题。

另一方面，了解应聘银行的情况。在面试不同的银行面试之前，应该对该银行有提前的了解，比如该银行主营业务、经营理念、核心价值观、口号，甚至是银行的logo寓意等等，都要有所了解，这样才能凸显我们良好的应聘态度。

柜面岗面试怎么自我说明比较好

在找工作面试时，我们首先是会被要求先做自我说明，看似比较简单，就是把自已说明给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我说明，可以大大提高面试的好感。那么求职面试自我说明技巧就显得尤为重要了。要做好与众不同的自我说明，就要掌握以下三点内容： 1.详细了解自我说明的分类简单来讲自我说明根据说明人的不同，可以分为主动型自我说明和被动型自我说明两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的说明人，将自己说明给对方。这种自我说明叫做主动型的自我说明。

（2）求职面试自我说明，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我说明。这种自我说明则叫做被动型的自我说明。 2.在进行自我说明之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我说明基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我说明内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”

（3）面试自我说明应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。” 3.掌握面试自我说明的分寸想要自我说明恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

（1）控制时间 ①进行自我说明一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我说明的同时，可利用名片、说明信等资料加以辅助。 ②自我说明应在适当的时间进行。进行自我说明，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我说明

（2）讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我说明者的形象。

（3）追求真实。进行自我说明时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我说明技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯路大有益处。