[初入职场法则]初入职场的新人，能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体，更有信心的工作，要知道这五条钻石级职场法则： 1.理性看待得与失 发言者：超市人事经理吴女士 生活中，对于付出了却...+阅读
初入职场多有不懂忘各位前辈指点！
朋友您好
对于您提的问题我不能做出肯定性的回答
因为虽然同样叫做公司，但是每个公司和每个公司的规章制度一样但是又不一样
(1)对于您的第一个问题，如果是每周六天班的话，那第六天算不算是加班？
国家的劳动法规定，每周工作时间不超过40个小时，超出算加班，但是并没有说一定一周工作几天。但是在每天的工作里面公司可以说是30分钟至1小时的休息.至于一周上几天这个问题，公司会拿出一些特殊情况来应付，所以说第六天不算加班.基本很多单位都是这样的。
(2) 对您的第二个问题每月有两天带薪休假，日工资该怎么算？
这个问题面很大，职业的不同注定的结果也就不同，公务员法中规定，公务员享有带薪休假的权利。所以他们带薪休假是不扣工资，休假还是正常拿当月该拿的所有工资。没有人去计算日工资的。 而且按工龄.每天都有带薪假期，工龄越大 带薪假越长.，职工带薪休假工资按照正常上班的工资计发，但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元，计件工资2175元，那么你的日基本工资=4350元（月工资）/21.75天（每月的工作天数）=200元/天，所以你休休假期间的日工资=日基本工资=200元。日计件工资=2175元/21.75天=100元/天，因为没有生产产量所以不计发。但是如果你申请周六周日休年休假，且单位同意了，那么也是要计算基本工资的！
(3)对于您的第三个问题
这个问题依然有变故，法定假日的加班费具体的依据是：《劳动法》第四十四条（有关加班工资的如何计算） 里面有法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可是此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
职场新人初入职场要学会哪些
作为职场新人，由于初入职场的原因，毫无社会经验而言。所以要想能够快速的融入团队和胜任这份工作。那么首先得最快学会如何“装”？下面简单的为大家总结一下：
1，“装”闲——积极的承担一些工作
这里积极的承担工作，并不是意味着将所有的工作都揽过来自己做。而是在完成自己工作的情况下，可以做一些别人不愿意做的事情，帮别人分担一些，这样的话，能够更好的与同事相处。
2.“装”乐——摆脱负能量
由于刚进入职场的原因，对于职场中的节奏可能会感到不适应，这样的话会产生一定的烦恼和负能量。在这种情况下，要有一个乐观的心态，积极工作，将这些负能量化为努力工作的动力。
3.“装”懂——与同事之间积极沟通
工作的时候，在遇到困难的时候，不要认为自己不懂，从而不了了之。而是将自己的观点和看法与同事一起讨论沟通，尽管有时是错误的，也不要感到害怕。
4.“装”忙——适当的学会拒绝
在职场中，如果有人请你帮忙，不要盲目的答应。首先需要分析一下，这个忙你是否能够帮忙？需考虑之后再给别人回答。
5.“装”傻——不断的学习
在职场中，要不断的进行学习。如果只是一味的满足现状的话，很快的你就会被职场的生存法则淘汰掉！
通过以上几点的总结，希望对于此刻初入职场的你，有所帮助哦！
初入职场要注意什么
1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯，
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；
8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。
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