求屈臣氏管培生的面试攻略！

[难怪屈臣氏面试以失败告终]今天去屈臣氏面试.看他的待遇还蛮好的.就想进了,后来打听才知道,要站着上班,而且中途除了吃饭以外都不休息.可我并没有退缩,毕竟现在美国的金融风暴还没过,很多的企业都受到...+阅读

求屈臣氏管培生的面试攻略！

自我说明：做不好自我说明，在取得面试官好感这一关上，估计你就要败下阵来了。如果不能给面试官一个好的第一印象，那么就算你接下来能把你的满腹经纶都倒出来，也恐怕事倍功半了。离职原因：这个其实蛮重要的，需要提前想好。原公司情况（地址，人数）：了解原公司的状况，充分掌握你离职的真实原因你的现居住住址：主要是了解你到新的公司方不方便你对加班看法：一方面看你是否能吃苦，另一方面看能否跟你应聘的工作岗位匹配，但是一般问你对加班有没有看法的，一般你应聘的岗位都是需要加班的。是否了解他们公司：问这个的目的是看你是否认真了解了他们公司的业务和岗位方面的职责等情况。三：自我说明内容（控制在2分钟左右）姓名，籍贯学历，专业工作经历（年限、上家公司简称）参与了哪些项目的开发性格特点，兴趣爱好优缺点如上这些信息，在面试之前需要提前准备下，特别是优缺点，这个是一个很难回答的话题，需要认真思考和准备下。

四：面试技巧技巧很zhongy技巧一：如何把握时间对自我说明，跑题不要太远，如果太啰嗦，面试官不得不把话题收回来。自我说明也只能--半途而止。技巧二：只说与职位相关的优点自我说明时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。技巧三：以说真话为前提自我说明时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以说明自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。技巧四：摆脱怯场---谈吐运用＂3P原则自我说明时的谈吐，应该记住＂3P原则＂：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。另外就是需要准备自己行业领域方面的技术，对应刚毕业的人一般都需要笔试，但是如果你工作很多年了，一般是不需要笔试的。最后祝你面试成功，...

森思达超级管培生网络面试都会问一些什么问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！

一、基本情况

1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？

三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？

四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？

五、资质特性您如何描述自己的个性？

六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？ 95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯面试技巧面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

管培生面试30秒自我说明怎么说

突出自身特点，表现出热爱生活、以及自己的父母为荣，对你所求职的企业的了解熟悉程度，和自己定位。

1. 管培生是管理培训生的简称，管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目。

2. 事业心，强调事业心的原因在于，公司一般希望管理培训生能够通过锻炼而成为公司的高层管理人员，但是这个过程注定是一个辛苦并且充满挑战的过程。

3. 如果没有一颗事业心，一股不服输的精神，很容易在这个辛苦的过程中放弃，因此，一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要。

4. 对领导力的理解有很多，但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标，而这样的能力，很大程度上是在过去的管理实践中锻炼出来的。

5. 表达能力与说服能力，具体说来就是阐述自己观点，并达到交流效果的能力，比如如何针对不同的谈话对象使用不同的语言，如何正确使用身体语言，如何设定谈话场景等。