职场竞争激烈升职受阻怎么办

[工作氛围好,内部竞争激烈]下面来说下移动实习的感受吧，其中有两点是值得一说的。一是工作氛围，传说中的移动是典型的国企，内部等级制度高耸，上下级之间有不可逾越的鸿沟，但现在实习快半个月了，丝毫没有这...+阅读

职场竞争激烈升职受阻怎么办

首先考虑这个问题：你是认为自己到了该升职的工龄了？还是自己能力满满，贡献多多。理应受到应有的礼遇？你的缙绅之路受阻，是源于他人的妒忌陷害，还是领导的偏袒私心，亦或是自己缺乏人际交往的能力，不懂的圆滑与变通？想清楚这些事情，你才知道自己该怎么办。第一方面就不说了，身在职场，这点自知之明大家应该是有的。这里着重说第二方面，首先从自身找问题。大家为什么排挤你，领导为什么对你的成绩熟视无睹？是自己在为人处世，利益平衡方面做的不够好，还是自己该做的都做了，力争想和大家一团和气。但是大家依旧是过河拆桥，毫不领情？再者，自己有没有在背后摆弄过别人的，特别是领导的是非？关系处理上有没有厚此薄彼，职场上应有的礼尚往来都做好了吗？如果翻来覆去，觉得就是大家有意的在针对你。

那么这样的职场，不做也罢。...

在职场面对激烈的竞争你会如何处理独善其身与兼济天下

日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。

尽力做好该做的事，全力做好能做的事，余力去做想做的事！

穷人问佛：我为何不能成功？

佛说：因你没学会给予。

穷人：我啥都没有，如何给予？

佛说：也可给予：1颜施，即微笑处事；2言施，多说鼓励赞美的话；3心施，敞开心扉对人诚恳；4眼施，善意眼光给予别人；5身施，以行动去帮助别人；6座施，谦让别人；7房施，有容人之心，

一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

理想很丰满，现实很骨感！

穷则独善其身，达则兼善天下.

选对一个朋友可以快乐一生

选对一个伴侣可以幸福一生

选对一份职业可以成就一生

祝福你的一生快乐幸福也是有成就的

希望你能处理好你所面对的问题

也相信你会越来越好

期待你的好消息

现在的职场竞争太厉害了。谁能说明点窍门来应对应聘

现在的招聘专员、将来的HR同行回答到： HR的员工层级一般会有：薪酬福利、招聘选拔、绩效奖惩、员工关系、培训开发、人事管理等岗位。应聘人力资源助理的话，不知该岗位更为倾向哪个模块（如：培训助理）、或是全面兼顾。面试主要是对知识、经验、技能、性格素质的考察。 ◎知识：建议您在面试前进一步补充人力资源基础知识，弄清整体和各模块的内容及相互关系，便于回答专业问题。另外也可以查找各模块的助理级职责，熟悉将来从事的工作，以便应对面试 ◎经验：您之前的教育工作经验，只能与培训开发岗位实现衔接。所以，面试中可以强调这方面的优势。 ◎技能：助理岗位和电脑打交道的机会超级多，一定要会windows操作系统，和MS Office软件，尤其是excel、ppt、word，不太会的话也要恶补、尤其是excel~！ ◎性格素质：助理顾名思义是对部门业务的协助岗位，很可能从事繁杂或单调重复的工作，因此在面试中需要着重强调您的耐心、责任心、条理性等等性格素质优势。

还有HR的共同素质：沟通表达能力（应该是您的强项）、亲和力、思维逻辑性...等等针对这些方面预习一下，在面试中应该会有比较顺利的发挥

如何从竞争激烈的职场杀出重围

职场竞争日益激烈，每天都在经历着各种考验，如何能够再激励的竞争中杀出重围，在职场立于不败之地呢？

1、执行力职场上执行力还是一个硬实力的，做事是否有交代，交代是否有结果，是否有反馈，是否能够把上级的意图坚定的执行下去，这都是考量你职场力的一个非常重要的指标。

2、分析问题解决问题的能力俗话说老板招你来是解决问题不是转达问题的，那你不光能够听话照做做执行层面，还得能根据现阶段的人力物力水平，分析出来解决方案，给到老板选择题或者判断题。

3、不断自我学习的能力全民学习终身学习，在职场中，没有人可以一项学习技能用到退休的，学习能力又可以帮助你在新的领域里，啃出一片新世界，即使你不是真正意义的学以致用，保持好奇心，总行吧！

4、沟通能力一切问题的根本就可以归根于沟通能力差，如果你可以同部门沟通，跨部门沟通，向上沟通再向下沟通，那还会有你做不了的事儿吗？我是Hebe小兔子，有时间就来聊聊吧。微信公众号：Hebe小兔子 ID:Hebexiaotuzi...