对于职场最注重的是什么

[穷人最缺少的是什么]励志心语：谜底揭开之后，震动法国，并波及英美。一些新贵翁在就此话题谈论时，均毫不掩饰地承认：野心是永恒的治穷特效药，是所有奇迹的萌发点，穷人之所以穷，大多是因为他们有一种无可...+阅读

对于职场最注重的是什么

如果我们把人生比做一趟自驾游的话，那么职业规划是卫星导航系统，它可以让我们清楚的知道我们的目的地及行车路线。性格和兴趣是动力来源，让我们可以有更多的力量去实现自己的人生理想；学习和教育是掌握前行的工具，我们可以借助工具帮助我们更好的前行，体验成长的幸福。对于那些刚刚大学毕业和在工作中刚开始转型的职场新手来说，就像开车进入一条陌生的道路，有很多需要注意的地方。

内蒙古人才网职业顾问的专家提醒广大的职场新手，在已经明确了我们的方向和计划的同时还要注意以下几点：诚实守信，表里如一 “表里如一，言行一致”是一个人成功的重要品质，是一个人或企业在职场乃至商场立于不败之地的关键因素，也成为所有企业在招聘和选择人才时的第一考量。诚实守信，表里如一也就是说在职场上要讲实话，做实事，不撒谎，不做作，表里如一。工作不分好坏和高低贵贱，不管你是优雅华丽风驰电掣的跑车，还是体态臃肿慢慢吞吞的垃圾车，在社会上都会产生你应有的价值。不去标榜什么是好的，不去奢望自己不能得到的，平静地处理身边的事情，会就是会，不会就是不会，实话实说。这样才不会闹出猪鼻子插葱装大象的笑话，而且也会在领导和同事眼里留下一个良好的印象。

谦虚好学，不断提升自我谦虚是一种美德，因此在企业用人和选人的标准上，都要看一下你是否是一个谦虚好学的人。自古就有“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，“百尺竿头，还要更进一步！”这样的名言，可见谦虚在工作、学习以及人生发展中的位置。作为一名新手，当你在一条不熟悉的路上，即使你驾驶内蒙古人才网名车或者具备奇特的性能的车，你都要懂得看清前面的路，不能因为自己的长处而沾沾自喜，桀骜自恃。在职场上不只是不张扬不做作谦虚做事就可以快速发展的，还需要在自己专业的领域里多学习，多听，多看，多练，在学习中不断地提升自己的专业技能。

勤奋认真，努力奋斗当你进入一个新的公司或者机构，你就成了这个大家庭的一份子，也就担负了一个岗位的职责，天才出于勤奋，只有勤勤恳恳认认真真做好职责中的每一件事，你才会给这个大的家庭贡献力量，并得到领导的重视和提拔。如果你在岗位上三天打鱼两天晒网，可能用不了多久就有可能被替换，这样你也就会错失一个机会。成功并不是随时都会降临，关键是要看你付出了多少和你认真的程度。不要每天都抱怨领导不好，同事不好，工资不高或者离家太远等等，而是要看自己实实在在为公司创造了多少价值。认真对待工作才会有实实在在的实惠降临到你的身上，而且你要清楚的知道企业是不会养闲人的。被动的完成工作和主动认真努力工作相差是天壤之别的。

勇于承担责任学会承担责任，这是企业在用人和提拔人才的重要选择条件，人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。不负责任的员工在出现问题时，首先把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。在很多管理者看来，这些都是无理的借口，并不能掩盖已经出现的问题，也不会减轻要承担的责任，更不会让你把责任推掉。所以勇于承认自己的错误担负自己的责内蒙古人才网任，才会有更大的提高和进步的可能。没有谁能做得尽善尽美，一个做到主动承认错误的员工至少是勇敢的，敢于面对问题，能够有所成长。不能承认错误，逃避责任也就拒绝了成长和晋升。二十几岁大学毕业生会觉得自己很年青，有很多时间可以做选择走弯路，甚至不为自己负责任。然而，人生很短暂，能够凸现人的价值的历程更短暂，我们需要在这短暂的十年，二十年不断修正自己，为我们的旅途做好准备，让我们的人生充满色彩。

一个好的员工要具备哪些职场素养

企业应该有一支高素质的员工队伍来为企业的发展目标奋斗，好素质的员工标准应该具备以下几方面的要求：

1、有文化。有一定的文化基础，具备适应岗位工作的能力，善于接收新知识、新事物。

2、勤学习。好学上进，积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识，积极参加培训，自费学习进行知识更新。

3、精业务。技术业务熟练，能处理好专业技术上的各种问题，产品质量、工作质量信得过。

4、职责强。对工作认真负责，作风严谨，责任心强，能努力克服困难，尽职尽责完成好本职工作。

5、品德好。有较好的思想品德，具有良好的社会公德，遵守职业道德，具有家庭美德，言行文明礼貌。

6、遵章纪。有法律法规意识，不违纪违法，认真按企业规章和各种制度办事，行为规范，不出任何质量安全事故。

7、乐助人。有协作精神，能互相帮助乐于助人，为人热情，做到优质服务。

8、团队心。集体主义精神强，集体荣誉感强，能积极为企业建设献计献策，为企业的荣誉和发展努力工作。

9. 做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽力

10. 富有一颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判定一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，因此我想保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。

11. 努力使自己成为团队的一员。“1 1=2”算式都很清楚。假如应用到企业中去，却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力，却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人，我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果

12. 做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的，做事只是等待上级的安排，即使能把工作做好，也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知，我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕，日清日结。天天都是处在一个积极找事的状态，而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证实

13. 坚信老板是第一顾客。老板没有义务，也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事，得到老板的肯定，才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说，上级领导也是自己的顾客，做事就是为他们服务，得到他们的肯定。

14. 尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础，只有到社会上再学习，才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说，一棵大树假如没有养分经常来供给，再繁茂的枝叶也会枯萎。

15. 时刻保持创新精神，经常提出合理化建议。经常地关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新

16. 有自己的价值判定。无可否认，辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法，不为他人所动。每个人都有自己的特点，每个人都有适合自己的职业，不能人云亦云，贸然地丢掉工作，到一个生疏的地方去发展。对职业人士来说，如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。

17. 摒弃原有观念，尽快做一个合适的人。是否是一个好员工，能否适应企业是一个要害的问题。每个企业都有自己的企业文化，核心价值观。作为一个优秀员工，他是应该更为深切地体会到这一层意思的。

18. 时刻不忘记学习业务知识，增强业务能力。为企业创造最大的价值，是一个好员工的最根据的素质。Day day up，自觉地把握过强的岗位技能，使自己成为不可替代之人，我想是我今后的努力方向。

每个企业都有自己对好员工的价值判定标准，正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。但就其本质而言，适合的就是最好的。

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上班族应该具备哪些素质

1.冷静...遇事不要冲动.少说话多做事. 2.沉着...领导永远是对的，不要当面顶撞领导.当然一定要有原则.不能超越自己心中的底线. 3.底线...凡事都要在自己心中有个底线.最坏去到什么情况，最好去到什么情况.在心里要有底. 4.效率...保证质量的情况下，一定要提高效率.有时为了提高效率可以适当牺牲质量.要自己找到平衡点. 5.勤奋...勤奋才是奔小康的最基本条件.适当的加少量的班没关系.但一定不要天天加班，你天天加班并不能体现你勤奋，而是说明你做事没有效率.所以只能适当的加班. 6.关系...交际的关系很重要...特别是和同事间的合作.要让同事觉得你有能力.还要让他们对你有好感，但一定要注意不要让同事觉得你的存在会对他们的利益构成威协.不然他们就会对付你，打你小报告.但你一定不能向领导打别人小报告. 7.祝你好运.