面试英语：你为什么辞去前一份工作

[面试前一天的准备工作]面试前的一天 1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟； 2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到达面试地点的东西。面试前的晚上 1、复习你对应征公司的了解情况和你的个...+阅读

面试英语：你为什么辞去前一份工作

A: I've read your resume and know a lot of things about your qualifications for this position. One thing you didn't mention is why you left your last job? I know the company you worked for is a good company.

B: yes, it's a good company. But the management changed last month. We didn't get along, so I quit.

A: I understand. Why would you like to join our company?

B: I'm qualified for this position. And I've heard a lot of good things about your company.

A: Like what?

B: You take care of your employees. And your company offers good salaries and benefits.

A: that's good to know. Why do you think you're qualified for this position?

B: I've got over seven years' experience working in this kind of position. I know I can do a good job in this position.

A：我已读了你的简历，了解了很多关于你的情况。有一件事儿你没有涉及到，那就是你为什么辞去你最后的那份工作？我知道你工作的那家公司是一家挺好的公司。

B：是的。是一家不错的公司。但是，上个月，那家公司的管理层发生了变动。我和新的管理层不大合得来，所以我辞职了。

A：我明白了。那你为什么愿意加盟我们公司？

B：我想我能胜任这份工作。而且贵公司的好名声我早有耳闻。

A：比如说？

B：贵公司关心员工，工资和福利待遇好。

A：听到这些我很高兴。你为什么认为你胜任这一职位？

B：在这个职位上，我有七年多的工作经历。我知道我能在这个职位上做得很好。

如何用英语体面的解释离职原因

体面的解释离职原因，说明你和公司是和平分手，那么最好的离职理由就是个人职业发展，本公司（业务范围、组织架构等）已经不能满足你的职业发展规划（虽然你不想离开），基本上就可以这么说了：

I'd like to pursue new opportunity because of my personal career plan. It will be my best memory for last （？具体看你在此工作几年了） years as （公司名） familiy members. We work together as a team, and help each other to solve the issue, achieve the same goal of success.

But I'd like to take more responsibility in the future, and I hardly see any chance to get it here.... 等等等，再发挥发挥。总之意思就是这里很好，但是已经不适合我了，才符合题主体面的意思。

面试离职原因怎么说

仅供参考

众所周知，对于除应届生外的跳槽者来说，面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官明白应聘者心中的委屈不满，但是他也同样担心一旦雇佣了这位应聘者，将来有一天他会用同样的方法来对待自己的公司。所以，这个问题回答的关键，就是要处理好两者之间的矛盾，既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。

所以，一般的经典回答模式是：我在之前的工作中享受了乐趣（或者和大家相处得很好，再或者学到了很多东西，等等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来，去挑战自我（如果是跨行业的话可以说想学习更多领域的知识或在这个新行业更能发挥自己所长等）。

这个问题回答的关键在于，要突出自己是“转职”，而非“离职”；自己是“为了提升”，而不是“从原公司离开”。即是说，应聘者在面试中遇到这个问题，无论如何回答，都要向面试官展示出自己是为了寻求更多的责任，更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司，其客观上也能帮助新的公司来发展，并不是单纯地由于自己对目前工作处境的失望而不得不离开。突出了这一点的回答能够让应聘者在面试中处于心理上的主动。当然，为了维护这个观念，切记要避免对之前工作的不满和负面评价的流露。

当然，还有一种情况。有些人确实是由于一些被动的情况而离开工作的，比如能力无法胜任，再比如在大环境不好的时候遭遇减薪或裁员而不得不另寻出路的人。在恶劣的就业形势下，这些应聘者甚至甘愿找比现在级别更低、工资更少的工作。

但是，我的建议是，即使真的为处境所逼迫，也不要在面试中轻易表露出来。对于一个面试官来说，如果面对的是一个自愿平级跳槽甚至降职的人，对他的第一印象就是他不够自信，不愿意去努力，同时也怀疑他在困境中寻找机会的能力以及坚持到底的精神。至少，如果是我，我会这么想。虽然，我知道这样的应聘者充满了无奈，只是希望能有一份养家糊口的稳定工作。因此，我想说的是，正是因为必须尽快找到工作，这样的应聘者更应该在面试中充满自信。如果说因为金融危机被原来的公司扫地出门，那么只是给自己创造了一个更广阔的择业空间。在面试中能展现这样自信的人才，往往是新的公司最为器重的，因为任何公司都希望招聘一个能和公司一起患难，能有信心去冲破难关的人。