为什么在职场混的好的人都是那种会主动算计你的人反而踏实工作

[致那些在公司混的人]周鸿祎：致那些在公司混日子的人 1、我自己当年，无论我在方正给国家打工，还是我在雅虎给外国人打工，我都跟别人最大的不一样，我从来不觉得我在给他们打工，我真的可能是很有自信的人...+阅读

为什么在职场混的好的人都是那种会主动算计你的人反而踏实工作

如何才能在职场干得好，又混得好呢？职业专家为我们提供了五个方面的要点：

(1)必须要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，这个位置既包括岗位职责，也包括你在公司目前所处的位置的重要性。然后要明白公司里的各种利害关系，你要知道你前后左右的同事，要知道公司里的关系人物是谁，并与之建立伙伴关系，要知道老板是个什么样的人，对你的期望是什么，等等。其次，要对所有的规则了解清楚。这个规则既包括明确的规则，也包括一些潜规则，潜规则不一定是坏的东西，而是约定俗成的东西。再次，就是了解公司的战略目标，并想办法参与进去。

(2)行为举止职业化。职业化会让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥职位的作用，而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉，方便更好地实现自我价值，更会让老板重用你。

(3)策略性地解决冲突。职场冲突是可以顺利化解的，凡事总是方法比问题多。

(4)与同事建立协作关系。职场交往需要把握好人际关系的细节，掌握好与同僚交往的“度”。譬如为人处世不能闷声不响，也不能太锋芒毕露，不能让他怀疑你的能力，也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉。

(5)防人之心不可无，但不可防止过当。尽量不要感情用事，而且不要防卫过大，也不要用力过猛。

畅销书《圈子圈套》作者王强以揭示职场圈套而得名，他说过这样的话：“身处职场，做人不能太老实，有些职场政治和潜规则你不得不学会。”

换而言之，行走职场江湖，不能只知道埋头苦干，还需要眼观六路，耳听八方，懂得处理好与职场内的各种关系，才能让自己左右逢源，平步青云。

混的好的人有什么特点

1.过人的天赋

无论是生活还是工作中，我们都喜欢这类人，智商和情商都比较高，光有智商没有情商，一般都不懂收敛有点恃才傲物看不起他人的感觉，光有情商没有智商会给人一种老奸巨猾老油条的感觉，既有智商又有情商的人绝对是人中的极品，这种人在职场人做事可以游刃有余，做人也会深受同事喜欢。

2.非常的努力

职场人贵在持续的努力，一般刚加入一家公司会很有激情也会努力奋斗，但是随着工作时间的增加，一般人就不会那么努力的去做事了，从而就成为了普通人，但是那些职场混的好的人往往都非常的努力。

关于努力，往往会有一个误区，仅仅认为比别人工作时间长，早上班晚下班就是努力，努力有两个层面，一个是行为上的努力，就是比别人多做事，另一个层面就是思维上的努力，思维上努力的人往往善于总结与反思从而增强复盘能力。

3.做事很靠谱

每个企业都有一些人的标签就是，工作能力强，做事很靠谱，说白了就是把事交给他让人很放心，这样的能力不是谁都能拥有了，一定是在日常工作中非常注重细节，不单单是用身体做事，还在用脑子思考，老板和上司上完成的事情，不仅仅能按时完成还能超出对方的预期，做事靠谱的人无论是当职员还是当领导，都能做的非常出色，因为优秀已经成为一种习惯了。

4.会控制情绪

身在职场总会遇到很多压力，也会遇到很多自己看不惯的人和事，但是你会发现一般公司最好相处的就是人事，为什么人事会感觉很好相处呢？一方面人事的沟通能力很强，另一方面他们的理解力和情绪掌控能力很强。

很多刚毕业的年轻人进入职场，总想凸显自己的个性和创意，一旦受到打击和批判就会释放自己的情绪，这时候往往会控制情绪的人就会混的更好。

5.精通本行业

你所在的岗位工作你必须孰能生巧，并且对本行业精通，一般同事和老板都知道你会什么的时候，你的职场标签也就有了，接下来你要做的事情就是在自己的领域内继续深耕，从而你才有机会成为行业的精英。

其实当我们还处于学习阶段可能是最幸福的阶段，因为你有好的学习榜样，他们可以体谅你还年轻做的不好，但是当你真正工作几年的时候，公司和企业要的是结果和业绩，而不是理由，无论你是老员工还是新人。

为什么看起来不努力的人能在职场中混得很好

看起来不努力的人，能在职场中混得很好，原因在于：

1、没有结果，就没有功劳

老板要看到的是你在工作获得的成果，而不是你在努力工作的过程，相比你为工作努力付出的过程，老板更希望能看到你为公司创造了多少价值。以结果导向为做事原则，这类人更能在职场中做出优秀的成绩。试想一下，如果一个人整天都在忙，但是却没有为公司创造一点价值，一分钱都没赚到，你觉得老板会重用他吗？老板没有让他立刻走人算是不错的了。所以说，做事要做出成绩，而不能只有过程没结果。

2、做该做的事

做一份工作，不怕不会做，就怕自己做错了还不知道，在错误的道路上越走越远。很多人在工作中觉得自己很忙，很努力，但是却没做出什么成绩。因为你一直走在错误的道路上，想歪打正着做出好的成绩是不可能的。因此，在工作开展前，要懂得先找到最重要，最正确，最该做的事情，然后再起草一份规划，认真想想怎么去做好它，分清主次才能避免瞎忙活，这是非常重要的一点。

3、正确地做事

上下班比别人早的人不一定是混日子，不尽力为公司创造价值，不努力的人。每天都加班加点，努力工作的人也不一定都是勤劳的小蜜蜂。努力工作的定义不是看一个人有没有加班，而是看他有没有把时间和精力用在做正确的事情上，想尽一切办法，更好更快地完成自己手头上的工作，这才是真正的努力。

如果只有天天都加班工作才叫努力的话，那么人家那些一周只工作一天的高效能人士就全都是懒惰，不为公司着想的人，而且他们居然还能拿那么高的工资，生活过得那么悠闲。所以说，有的人看起来是很努力在加班工作，很勤奋，有可能是效率低，能力差，不肯开动脑子罢了。

总之，想要在职场中发展的好，就要记住做该做的事，正确的做事，要做出结果，这样才能体现出你的付出和功劳。