新人如何融入职场和同事圈

[职场新人应如何与同事相处]本站职场励志网频道职场新人应如何与同事相处? 职场新人要学会如何适应新的环境，首先要做的就是在最短的时间内融入集体，避免受到排挤和孤立。只有这样，职场新人才能与同事和...+阅读

新人如何融入职场和同事圈

尊重别人。首先，不要试图改变谁。也许工作多年的老员工在公司里是混混日子的，但是人家也比你多了那么多年的资历，轮不到你来说话，你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。其次，尊重别人。接线生、前台乃至于电梯工之类的人，对他们的微笑要和对老板的一样。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。谨慎交友。是否要让同事成为你的密友知己是个需要特别慎重的问题，因为一段时间之后，你可能与这些人形成监督和被监督的关系，或是其他各种双重关系，这会产生各种问题，尤其是敏感的办公室爱情。然而，在现实中人们又总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长的时间才能做出良好判断。

在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。信息来源：湖州人才网。

职场新人如何融入新公司

毕竟都是媒体行业，小张对于新的工作环境还比较适应。但毕竟正式上班不同于实习，没有了老师的指点，全靠自己把握和掌控工作和方向，小张觉得倍感压力。首先工作中很多东西都还不明确，岗位职责了解的也不甚清楚，而公司开会时一再要求新员工要尽快进入角色，对于职业的迷茫、困惑和无助感一齐涌上心头。职场新人二：罗京毕业后的罗京很幸运的进入了一家知名的软件公司，但进入试用期后总觉得一头雾水，总觉得自己像公司的过路班车，心里总也踏实不了，身边的牛人很多，从进公司的第一天就觉得公司没有适合自己的位置，工作目标总也把握不准确，纷繁芜杂的事情特别多，特别影响自己的情绪，遇事总犹豫不决，更不知道怎样去把握机会。职场专家支招：重新认知自身优劣势，平衡求职心智小张和罗京遇到的问题，其实是职场新人的常见问题，职场新人有着奋斗的热情，他们渴望尽快熟悉工作，但总是觉得很茫然，在公司里总是找不到自己的位置，这种无力感和孤独感导致了他们情绪焦虑、紧张。

在用人单位对他们的期待和压力下，具有发展潜力却缺乏基本目标的职场新人工作往往处于被动状态。对于刚毕业的大学生来说，一个很重要的原因是：他们惯常的信念所决定的行为模式在环境变换后开始失效。所以，改变信念对他们来说是第一要义。妨碍新人找到突破的三个思想框架是“应该如此”、“托付心态”、“没有办法”。“应该如此”的意思就是：“事情理应如我所认为的发生。”“托付心态”是把自己生活中成功快乐的控制权托付给别人。2.有所必为，有所不为：坚持“你好、我好、世界好”的事，做那些能够产生累积正面效应的事，量力而行，清楚认识自己拥有的能力和承认自己没有的能力，订立合理目标。3.接受自己，肯定自己：不要否定自己，肯定自己做得好的部分，坚信能够每天都有进步。

反馈小张之前困惑的原因在于对经验与权威有畏惧，自身信心不足，害怕犯错之后被否定。他意识到改变自己才是真正解决问题的唯一出路。多做多问，多尝试，带着对问题的思考去尝试积累经验才有价值，虽然也不免出错，但是学习到的失败经验让自己更加快速成长。一段时间下来，感觉自身对于工作的感觉更好了，做事的动力更足。罗京，同样感受到“想去尝试”是非常重要的，牛人的成长经历同样是从通过不断的尝试积累做事的经验，在牛人的环境中，自己反倒更有目标去学习，更有超越与进步的动力，现在的他，已经全心投入环境，而不再敏感地被情绪所扰了。...